近年來，蚌埠市直機關工委立足政治機關定位，錨定“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”三大核心職責，持續深化“機關當先鋒 蚌埠一定行”主題實踐，推動黨的政治優勢、組織優勢轉化為產業升級、基層治理、民生改善實效。這一做法先后被人民網等專題報道推廣，“蚌埠經驗”更在2025年全省效能建設現場會上作交流推廣，為蚌埠加快建設區域性中心城市提供了堅實組織保障。

黨建深度融入發展大局，打造特色品牌矩陣

服務中心是機關黨建的重要著力點。市直機關工委將黨建工作主動嵌入“雙招雙引”、產業攻堅、基層治理主戰場，以體系化創新載體打通黨建賦能發展的實踐通道。按照“有標識、有團隊、有主題、有舉措、有成效”標准，打造“淮畔先鋒”黨建品牌，在72家市直單位分類培育200余個特色黨建項目，構建“一支部一特色”1+N紅色矩陣，孵化出“蚌稅領航”“水利尖兵”“暖薪珠城 護民利企”等一批職能精准的品牌。各單位立足職責找准融合切口：經濟部門黨組織聚焦招商引資、向上爭取、助力本地企業做大做強三大渠道，把黨建考核權重向優質項目、實物工作量傾斜﹔政務窗口黨組織黨建引領流程再造，破解企業審批堵點﹔項目一線黨組織扎根工地攻堅，從機制上破除重簽約、輕落地的短期政績思維。相關經驗已被人民網專題刊發，成為具有蚌埠辨識度的機關黨建名片。

針對基層黨建虛化、融合乏力等問題，市直機關工委創新打造“黨務會診室”，遴選20名資深黨務干部組建“小郎中”人才庫，建立“一周一送診、一月一坐診、一季一巡診”常態化問診模式，累計解決基層黨建堵點難點500余個。問診堅持從政治高度把脈開方：針對小型支部活動弱化問題，推出陣地、活動、資源、品牌“四聯工作法”﹔針對項目一線黨建缺位，指導重點工程成立臨時聯合黨支部，把安全生產、勞資穩定等納入支部職責﹔依托甬蚌協同戰略推動跨區域黨建聯建，推行“黨建+項目招引”模式。工委還系統梳理18類高頻黨務問題，編制42份標准化“診療指南”線上推送，單篇最高閱讀量達3.2萬次。該項創新被《中國組織人事報》、安徽先鋒網作為典型案例推廣，“業務有問題，黨建找原因”已成為市直機關共識。

在效能建設方面，市直機關工委依托黨建載體壓實風險防控責任，統籌抓好安全生產、政府債務、網絡輿情、基層維穩等底線工作，堅決守住不發生重大案事件底線。同時聯合市委督查考核辦開展作風調研，《關於進一步加強市直機關效能建設的意見》經全會審議通過﹔2025年全省效能建設現場會在蚌埠召開，“蚌埠經驗”在全省推廣，相關做法寫入市委十二屆十次全會工作報告。

分層分類鍛造干部隊伍，強化正風肅紀

圍繞樹立和踐行正確政績觀學習教育，市直機關工委嚴格落實“第一議題”制度，緊盯領導干部“關鍵少數”，建立理論學習中心組列席旁聽全閉環指導機制，實現66家市直單位全覆蓋，推動領導干部走出會場、下沉一線解題。面向全體干部升級“淮畔講堂·書記論壇”，創新“黨員下單、工委派單、書記接單”授課機制，2025年舉辦論壇12期、專題講座2期，覆蓋黨員干部10萬余人次﹔面向青年干部打造“淮畔青年思想薈”，變單向授課為現場研學、一線交流，結合兩會精神、產業案例等開展研討，引導年輕干部樹立“功成不必在我、功成必定有我”的干事格局。市直機關工委還舉辦了黨史知識競賽、“兩優一先”表彰暨沉浸式黨課、機關工間操比賽等系列活動，線上“機關黨建蚌埠行”品牌推行“一月一主題”宣傳機制，開設“正確政績觀大家談”等專欄，總閱讀量超20萬次。

考評體系方面，全域推進“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”“四強”黨支部建設，常態化開展爭做“政治素質好、崗位履責好、作風品行好、群眾評價好”“四好”黨員活動。考評體系突出實績導向，大幅壓減紙質台賬分值，將惠企紓困、基層治理、群眾評價作為核心評分項，從制度上糾治重材料、輕實干的形式主義偏差。2025年首批評選11個模范機關發揮示范引領作用，2026年將系統開展實績核驗、群眾測評，籌備年底“十佳四強黨支部、十佳四好黨員”評選。2025年培訓黨務干部600余人次、入黨積極分子及發展對象700余人次，規范發展黨員66名，指導17家單位完成機關黨委換屆，依托“黨務會診室”規范“三會一課”、黨員發展等基礎黨務。

正風肅紀方面，市直機關工委常態化開展“廉潔珠城﹒我代言”青年宣講、廉政專題黨課、警示教育研討，編印典型案例匯編1400冊，重點剖析政績觀錯位、形式主義等典型問題﹔完善重要節點廉政提醒、崗位廉政風險排查機制﹔精准運用監督執紀四種形態，2025年審結違紀案件23起，對37家單位94名干部效能問題通報整改，健全黨員八小時以外教育管控機制。

推動機關力量下沉一線，紓解群眾急難愁盼

民心是最大的政治，為民造福是最大政績。結合2026年樹立和踐行正確政績觀學習教育部署，市直機關工委啟動“紓困惠民建新功”專項行動，嚴格落實“能在現場、不在會場”工作要求，推動機關黨員力量全面下沉基層。工委組建黨員先鋒志願服務隊，常設黨員先鋒崗，近兩年累計組織2萬余人次黨員下沉社區網格、鄉村振興一線、應急處置現場，開展志願服務800余場，解決群眾急難愁盼問題36530件、化解基層矛盾157件。持續深化在職黨員社區“雙報到”機制，推動黨員常態化進網格、訪民情，把群眾訴求作為支部政治任務閉環處置。

各“淮畔先鋒”品牌單位常態化走訪中小企業、困難群體，聚焦企業融資、用工、審批堵點，聚焦群眾養老、就業、幫扶短板，出台靶向服務舉措。不搞花架子、不做表面文章，堅持一企一策、一人一檔精准幫扶，以實實在在的惠企利民成效檢驗黨組織的為民成色。此外，市直機關工委還舉辦首屆“淮畔先鋒杯”健步走活動，吸引機關、企業、高校5000余人參與，發放消費券帶動農文旅消費100余萬元﹔常態化開展公文寫作競賽、“歡喜閱讀”讀書月、傳統節日文化活動，錘煉干部隻爭朝夕的拼勁、久久為功的韌勁﹔深化暑期子女托班等“五維關愛”十件實事，用心解決干部職工后顧之憂。

下一步，蚌埠市直機關工委將始終把握三大核心職責，持續深化“機關當先鋒 蚌埠一定行”主題實踐，不斷擦亮“機關黨建蚌埠行”辨識度，推動機關黨建與中心工作深度融合，為聚力打造“淮河明珠、智造之城”、加快區域性中心城市建設、推動蚌埠全面振興提供堅強的政治和組織保障。（李志剛）