為深入推進配電運維隊伍專業化、標准化、梯隊化建設，夯實配網安全生產根基，近日，國網亳州供電公司圓滿完成年度首批配電運維崗位分級技能考評工作。

該公司通過分層分類、以考促學、以評促優的考評模式，全面檢驗一線運維人員專業素養與實戰能力，為配電網安全穩定運行和企業高質量發展筑牢人才支撐。

配電網作為電力系統連接千家萬戶的“毛細血管”，運維人員的技能水平直接關乎電網供電可靠性、故障處置效率和民生用電保障質量。本次分級技能考評立足崗位實際、實戰剛需、能力分級核心原則，科學制定考評標准，實現分級考核、精准測評。通過分級考評精准區分人員技能層級，有效激發一線員工勤學技能、苦練本領、比拼爭先的濃厚氛圍，推動新手夯實基礎、熟手突破瓶頸、能手樹立標杆，全面提升配網運維隊伍整體履職能力。

考評採用“理論統考+實操實訓+綜合評定”三位一體考核模式，全方位、多維度檢驗員工綜合能力。理論考核聚焦配電安全工作規程、配網設備原理、線路運維規范、故障研判分析、電力合規操作等核心專業知識，兼顧基礎理論與專業拓展，全面核查運維人員理論儲備功底，夯實安全生產理論根基。實操考評緊貼基層配電運維一線高頻作業場景，緊扣現場安全生產核心環節，重點圍繞10千伏配電線路運維、變壓器設備檢測、故障排查處置、安全工器具規范使用、登杆標准化作業、接地線裝拆、線路隱患治理等實操項目開展考核。

考評全程嚴格遵循標准化作業流程，從操作規范性、工藝標准度、安全防控性、問題處置效率等多個維度細化評分標准，考評專家組現場督導、全程記錄、即時點評，精准查找作業短板、規范操作細節，杜絕不規范作業行為，確保考評公平公正、貼合實戰、務實高效。

為保障分級考評工作有序落地、取得實效，公司提前統籌部署，細化考評方案，明確考評流程、考核標准、崗位職責及紀律要求，組建專業考評專家組，全程嚴格把控考評各個環節。建立“考核—反饋—整改—提升”閉環提升機制，針對考評過程中發現的共性問題、薄弱環節，同步梳理匯總、建立台賬，后續針對性持續優化專項培訓、分級考評方案，不斷提升培訓、考評科學性。

下一步，該公司將以此次技能考評為契機，常態化開展崗位練兵、技能競賽、專項實訓等活動，聚焦配網運維、安全生產、故障應急處置等核心能力提升，持續夯實電網運維“三基”建設，以過硬人才實力保障轄區配電網安全、穩定、高效運行，為地方經濟社會高質量發展提供可靠電力保障。（馬梓博）