近年來，懷寧縣堅持以黨建引領為核心，創新實施凝“新”、暖“新”、同“新”共建機制，一場新就業群體與基層治理的“雙向奔赴”正在懷寧生動上演。

凝“新”聚力，建強組織堡壘

針對新就業群體流動性強、分布廣、組織難度大的特點，懷寧縣開展“黨員找組織、組織找黨員”雙向摸排行動，今年以來共摸排登記新就業群體黨員160余名。在此基礎上，靈活採取單獨組建、聯合組建、區域聯建等方式，先后成立外賣配送、快遞物流等行業黨支部4個。為破解“隱形”黨員多、教育管理難等問題，推行“線上+線下”融合教育模式：線下利用晨會、午休等碎片化時間，在暖“新”驛站開設“流動課堂”“微黨課”﹔線上建立微信學習群，依托“學習強國”APP、“懷寧社會工作”公眾號等平台定期推送學習資料，實現“黨員流動不流失、組織覆蓋不斷線”，讓流動的黨員找到“家”，讓分散的力量擰成“繩”。

暖“新”服務，打造溫馨之家

新就業群體風裡來、雨裡去，工作強度大、生活保障難。懷寧縣堅持服務優先，依托黨群服務中心、戶外勞動者工會驛站等陣地，標准化建成暖“新”驛站26個，在主城區形成“15分鐘服務圈”。特別是在安慶物通天下物流有限公司，傾力打造集24小時智慧超市、平價食堂、優惠客房、大型停車場於一體的“貨車司機之家”，日均服務超200人次，成為長途貨車司機路途中溫暖的“家”。針對“小哥”們普遍反映的“小區迷宮”難題，今年已在城區34個小區補設樓棟、單元標識1200余個，有效提升了配送效率與居民滿意度，用“家的溫度”跑出配送“加速度”。

同“新”共治，實現雙向奔赴

新就業群體走街串巷、聯通萬家，具有敏銳的“移動探頭”作用。懷寧縣建立“以腳步丈量民情”的參與渠道，引導1900余名新就業群體擔任“移動網格員”“食品安全監督員”“文明宣傳員”。今年以來，新就業群體已反饋公共設施損壞、安全隱患等各類信息38條，協助化解鄰裡糾紛、環境衛生等社區問題20余項。同時，一支由200名小哥組成的“江淮義警”志願服務隊活躍在街頭巷尾，積極參與平安建設、文明創建等公共事務。從日常巡訪到危急關頭，從服務對象到治理力量，這場“雙向奔赴”正在懷寧不斷深化，匯聚起共建共治共享的磅礡力量。（徐義江）