近年來，泗縣縣委社會工作部以“六尺巷工作法”為核心抓手，推動“和為貴”的文化基因在基層治理一線落地生根、開花結果。

搭議事平台，群眾當主角

“小區內道路損壞一直沒有解決，沒想到‘運河話開’協商會上一說，不到半個月就修好了。”中鑫雅院李先生的感慨，道出了泗縣協商議事機制的民生溫度。

在城區，運河街道創新的“運河話開”，依托“1+3+N”機制將職能部門請到群眾身邊，健身器材維修、綠化帶清理等問題實現“現場商議、當場定策”。如今，“運河話開”的經驗已在8個社區40多個小區鋪開，已解決民生實事260余件。縣委社會工作部聯動多部門打造23個“友好小區”，不僅制定“友好路線圖”，更吸納15名新就業群體成為基層治理“民情哨兵”，讓流動的騎手變成治理的力量。

在鄉村，特色議事品牌百花齊放。泗城鎮關廟村的“六事”議事會、大楊鎮小丁村的“隊長聽你說”、劉圩鎮“紅巷議事”以接地氣的形式讓村民放下顧慮、暢所欲言，解決了一批群眾急難愁盼問題。

植禮讓之風，溫情解心結

“多年的宅基地糾紛，終於在鎮村干部的調解下解決了。”草廟鎮通海村村民的感慨，印証了禮讓文化在矛盾化解中的強大力量。

在中央公園西側，設立了六尺巷景觀小品，其徽式牆體雕塑上詳細記載著六尺巷的故事，營造彰顯出濃厚的和諧精神氛圍。同時發揮道德模范、身邊好人的品牌輻射作用，“中國好人”岳喜環將六尺巷的歷史典故貼在社區便民欄內，送到有矛盾的居民家中，成立的“岳喜環調解工作室”調解矛盾糾紛650多起，成功率達98%，還多次開展法治宣傳活動，發放宣傳單200余張，營造出人人知法懂法的社區氛圍。

在糾紛調解中，“借古喻今”成為破局的關鍵。草廟鎮運用“兩員三長+六尺巷文化”融合調處機制，在化解宅基地糾紛時，干部們不僅查閱歷史檔案、走訪知情老人還原事實，更以“讓他三尺又何妨”的典故引導雙方換位思考，最終促使當事人各讓一步，達成和解。大庄鎮則將“聽、辨、勸、借、讓、和”六步調解法融入“書記解紛”機制，成功化解了多起矛盾糾紛，持續促進鄰裡關系向善向好。

匯多元力量，破治理難題

在城區，泗水街道在基層治理中發現，部分小區存在矛盾糾紛調解效率低、居民參與治理不積極、多元主體協作不順暢等問題。例如，康庄家園小區曾因供水管道維修責任劃分產生爭議，問題一直未得到解決。為破解治理難題，泗水街道立足六尺巷禮讓文化，以“泗事好商量”為核心載體，將文化優勢轉化為治理效能，推動基層治理從被動應對向主動協商轉變。自“泗事好商量”推廣以來，居民參與基層治理的人數較此前增長了60%，累計收到建議230余條，矛盾化解率提升至92%。

在鄉村，隨著土地流轉規模擴大、鄉村建設加快推進，土地糾紛、鄰裡矛盾等問題日益復雜。為破解基層治理難題，黑塔鎮立足本地實際，融合六尺巷文化，打造基層治理品牌，推動矛盾糾紛化解從政府主導向群眾自治轉變。通過“和事”調解法成功調解了50多件矛盾糾紛，該工作法先后被媒體宣傳報道。泗城鎮關廟村創新實施的“點事、定事、議事、決事、辦事、評事”六事工作機制，為基層民主協商提供了規范化流程支撐，同時融合六尺巷文化精神，為構建“三治融合”的鄉村治理體系提供了全新路徑。截至目前，共開展協商163次，成功調解矛盾159件，村民滿意度達97%。

從協商議事的民意回聲，到禮讓和事的溫情化解，再到多元解事的高效處置，泗縣以“六尺巷工作法”為鑰匙，打開了基層善治的新大門。（季巍 周楠）

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