穿梭街巷的快遞小哥、奔波途中的外賣騎手、深耕“雲端”的電商從業者……作為城市運轉的“毛細血管”，新就業群體正以不可替代的作用激活城市活力。然而，這一群體中黨員“隱形”“失聯”、組織生活難保障等問題曾長期存在。近年來，當涂縣積極探索“三找三育”雙向融入工作機制，推動流動黨員教育管理從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”，從城市“過客” 變身治理“先鋒”，為基層治理注入強勁“流動力量”。

　　多維“尋親”織密網 流動黨員“流而有蹤”

　　“以前像‘斷線的風箏’，現在終於找到組織了！”拿到流動黨員“歸雁”指南的快遞員黨員小王感慨道。為破解流動黨員“找組織難、組織找黨員難”的困境，當涂縣打出“行業+網格+數字”組合拳，開展“平台企業找、網格走訪找、平台信息找”的“三找”行動：成立了交通運輸（快遞）、外賣送餐、電子商務行業黨委，依據行業監管職能，對60家平台企業（網點、站點）、2206名人員數據進行歸集﹔組織65名城市社區網格員開展“尋黨員”行動，精准識別平台未登記的流動黨員﹔依托黨員信息平台，將行業黨委和社區摸排數據匯總后比對核實，建立“一人一檔”動態數據庫，納入統一管理。目前，當涂縣共設立社區流動黨員報到處15個，發放流動黨員“歸雁”指南200余份，讓流動黨員“有處可去、有人可找”，真正實現了“流而有蹤”。

　　三線聯動強根基 流動黨員“流而有學”

　　“以前忙得沒時間參加組織生活，現在‘10分鐘微課堂’‘夜間充電’，碎片時間就能學，工作學習兩不耽誤！” 外賣騎手黨員小陳的心聲，道出了新就業群體黨員的普遍訴求。針對流動黨員分散性、流動性特點，當涂縣建立了行業黨委、社區和平台企業“三線聯動”共教共管機制，以閃購、“三通一達”等新業態頭部企業為主導，一企一策建立快遞、外賣、電商實體型黨支部3個，用“鐵打的組織”兜住“流動的黨員”。堅持行業統建，細化制定政策宣講、維權咨詢、技能培訓、健康管理、困難幫扶等10項行業黨建項目清單。選派行業專職黨建工作指導員8名，每人結對聯系1至3名流動黨員，精准服務凝聚新就業群體。創新推出“互聯網+黨建”模式，通過“聯合主題黨日”“現場課堂”等靈活載體，打破時間空間限制，確保組織生活全覆蓋、黨員教育不脫節。

　　暖心服務解民憂 流動黨員“流而有序”

　　“有了暖心驛站，累了能歇腳、渴了能喝水，還有專屬停車位，感覺城市處處有關懷！”在當涂縣“友好商圈”暖心驛站，快遞員小張一邊給電動車充電，一邊點贊。為了讓流動黨員“流而有序、心有所安”，當涂縣還打造了愛在“涂”中暖“新”品牌，整合社區黨群服務中心、城市驛站等服務資源，建成36個綜合服務陣地，打造專屬停車位、換電站等“友好場景”100余個，形成多層次新就業群體“服務矩陣”。

　　針對勞動糾紛頻發問題，聚合人社、司法、法院、工會等部門力量，建立新就業群體勞動糾紛一站式調解中心（站），實現咨詢疏導、法律援助、糾紛調解、勞動仲裁一站式化解。“有了這個調解中心，我們遇到問題就有了解決的地方，心裡踏實多了。”外賣騎手小李感激地說。

　　搭建平台顯擔當 流動黨員“流而有為”

　　“送快遞時發現井蓋損壞、飛線充電，隨手拍下來發到民情群，很快就有人處理，能為社區出力特別有成就感！”作為聘用的“微網格員”，快遞員黨員小趙的日常，正是新就業群體參與治理的生動寫照。當涂縣以實施城市社區黨建“零距離”工程為牽引，建立社區民情驛站微信群15個，聘用外賣員、快遞員“微網格員”20名，通過“隨手拍”方式協助解決井蓋損壞、飛線充電、電梯故障等隱患130余個。

　　在凌雲、提署等4個社區先行試點，將新就業群體納入社區“圓桌會議”和小區“三方議事”架構，讓他們從“旁觀者”變身“參與者”。在一次“圓桌會議”上，外賣送餐員們提出了在小區內設置專門的電動車停放區域的建議，得到了社區的採納。一位外賣送餐員說：“我們的建議能被重視和採納，讓我們感受到自己是社區的一分子。”

　　如今，越來越多的新就業群體黨員主動亮身份、扛責任，在基層治理、文明創建等工作中沖鋒在前，以實際行動詮釋著責任與擔當，為城市的發展注入了源源不斷的“流動力量”。（通訊員 鄒子焱）

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