“這起歷時七年的家庭股權糾紛錯綜復雜、矛盾異常尖銳，調解前已報警百多次，歷經五次法院判決。在銅官區綜治中心近五個月的聯動調解下，現已成功調解。”安徽省銅陵市銅官區委政法委副書記鐘超25日說。

　　該糾紛源於申請人與其兄弟共同創立的公司產生的利益糾葛，並因股權轉讓及退股問題爆發激烈沖突。雙方訴求金額懸殊，申請人曾揚言將採取極端手段解決問題。

　　“推動雙方形成解決問題的共識，是本案化解的關鍵。”鐘超介紹，通過政策解讀、協商談判、情理相融等方式多次聯調，多部門深度聯動協作調解成功。

　　在此糾紛中，銅官區綜治中心努力實現矛盾糾紛“一站式受理、一攬子調處、全鏈條解決”。

　　調解過程中，公安部門全程介入保障調解秩序﹔司法局提供專業法律支持﹔法院對調解協議進行了司法確認，確保法律效力﹔在協議履行階段，則有律師為雙方提供協助。銅官區綜治中心在此過程中主要發揮程序推進和統籌協調作用，並不取代各職能部門原有職責。

　　2025年7月8日，該糾紛達成調解，不僅解決了經濟利益分配問題，更修復了兄弟親情，申請人專程贈送錦旗表達感謝。

　　鐘超說，基層是社會治理的“神經末梢”，綜治中心則是打通基層治理“最后一公裡”的關鍵平台。

　　在過去，由於基層普遍存在矛盾糾紛調解部門設置分散、不能有效形成合力等情況，導致民眾多頭跑、部門多頭辦，化解矛盾糾紛質效不高。

　　為破解這一難題，銅官區綜治中心通過“常駐+輪駐+隨駐”的協同模式，整合26個職能部門資源，打破傳統治理中的部門壁壘，形成工作合力，真正發揮“綜合治理”的作用。截至目前，該中心成功化解重大復雜矛盾糾紛18件。

　　同時，銅官區綜治中心推動“調解+仲裁”“調解+訴訟”無縫銜接，引導民眾通過法治化路徑解決矛盾糾紛。今年以來，該中心對調解不成的409件矛盾糾紛事項引導至訴訟程序。（付敏）

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