今年以來，蚌埠市立足實際，創新“四學聯動”機制，扎實推動離退休干部黨員開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。

示范帶動“領學”

制定《全市離退休干部黨員深入貫徹中央八項規定精神學習教育要點》，舉辦“銀耀珠城∙清風講堂”和黨組織書記培訓班2期，培訓“領頭雁”百余人次。學習教育期間，下發專項工作提示，推動三縣六區及市直單位將學習教育內容傳達到離退休干部黨支部和黨員，確保傳達全覆蓋。落實固定黨日制度，統一活動時間、創新活動形式，指導全市300多個離退休干部黨支部固定開展黨日活動，推動學習教育常態化制度化。

創新形式“送學”

在線上，通過“蚌埠老干部”微信公眾號上開設專欄，常態化轉發權威媒體學習教育宣傳稿件、全國離退休干部雙先事跡，推送學習內容后適時組織離退休干部在微信群開展“雲”討論。在線下，“夕陽紅”宣講團開展社區宣講20余場，受眾近千人。組織3名成員參加全市學習教育微宣講競賽，爭做傳播清廉文化表率。結合第二批離退休干部黨支部“五抓五送”活動，及時為支部贈送書籍200余冊，實現精准配送輔學。

開門納諫“助學”

抓好開門教育，組織市級離退休老同志開展專題調研，聚焦全市經濟社會高質量發展、作風建設、基層治理等方面詢計問策。創新開展“三互三學”集中調研，梳理離退休干部黨建、服務管理、作用發揮和老年教育等重點工作開展情況，現場解決社區老年學校缺師資等問題4個，提升服務精准度。局領導班子成員帶隊開展訪企入村調研，深入了解離退休干部黨支部學習教育開展情況和標准化規范化建設情況，收集聽取基層老干部和老同志的所思所想所盼。

實踐轉化“促學”

以“銀耀珠城”離退休干部黨建品牌為引領，組建8支“銀發人才志願服務團隊”，開展政策宣傳、社區義診、法律咨詢等活動。強化陣地建設，印發規范“一站兩室”建設通知，持續整合黨建共享陣地資源，拓展老黨員驛站、老黨員之家（活動室）、老黨員工作室，建成首個駐省外“老黨員驛站”，滿足流動黨員學習需求。建立全市首個“銀齡心理驛站”，每周四免費開放咨詢，把學習教育成效體現在對老齡群體溫暖關愛的具體實踐中。（單鵬博）

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