肥西經開區堅持以黨建為引領，通過聚焦黨建“中心點”、鏈接益企“連心線”、擴大服務“協作面”、打造發展“融合體”，形成“黨建引領—益企賦能—全面覆蓋—深度融合”的黨建益企新格局，實現非公黨建從“有形覆蓋”到“有效引領”的躍升，讓園區經濟社會駛入高質量發展“快車道”。

活動現場。

聚焦黨建“中心點”，找准企業發展“方向盤”

兩個全覆蓋強基固本。依托黨建工作站和黨建工作指導員，按照指導員認領、職能部門包聯、工作站兜底的方式，對1945家企業進行全面排查﹔通過“找黨員、建組織”百日攻堅，動員轉入黨員組織關系，2025年新組建非公黨組織18個。

雙向融入提質擴面。持續推行“雙向進入、交叉任職”，引導38名非公企業出資人擔任黨組織書記﹔部分企業黨組織參與重大決策，實現黨員作用發揮與經營質效提升同頻共振，形成“決策共謀、資源共融、成果共享”的良性互動。

黨員先鋒賦能增效。試行推廣“黨員進項目”工作法，引導黨員在重大項目、重大技術攻關中發揮作用：設立黨員先鋒崗（示范崗）832個、黨員責任區452個、技術攻關團隊69個﹔成功申報各級勞模和藍領創新工作室12個，其中黨員領銜5個。

活動現場。

鏈接益企“連心線”，驅動產業協同“加速器”

聯動指導激發活力。創新性選派產業園、產業鏈黨建工作指導員51名，點對點指導299家企業，充分發揮聯合走訪、聯動指導、聯通黨群作用，合力服務、合力發展、合力共建。聯動省委黨校等優質黨建資源，為企業送學上門，開展黨的二十大精神微黨課、理論宣講進企業等活動12場。

以點帶面示范引領。選派黨建品牌建設工作指導員，聘用資深黨務工作者擔任益企服務綜合黨總支書記，打造“繁華大道、玉蘭大道”兩條黨建示范帶，指導新組建黨支部與“雙強六好”黨支部共建交流，培育安利“四個引領”、泰禾“紅色先鋒多彩泰禾”等一批特色黨建品牌。截至目前，獲評省市縣級“雙強六好”“兩企三新”黨組織17個。

黨建為媒協同發展。建立三大戰新產業集群黨委，開展常態化黨建輪值活動，已分產業鏈開展黨建沙龍6場。每期實地觀摩學習1家鏈主企業黨建品牌，邀請1-3家企業分享推介、發布供需，推動鏈上企業充分對接合作﹔邀請黨校講師開展黨課宣講，邀請高校教授講解產業發展方向、探討產業前沿技術、對接產學研合作，已推動超15家企業黨組織與縣直部門、在肥高校建立黨建共建關系。

擴大服務“協作面”，創優營商環境“強引擎”

聯合走訪為企服務。整合多方力量，開展人才、要素、服務等場景對接，推送強企惠企、助企紓困政策，變“人找政策”為“政策找人”，變黨建部門“單打一”為全區上下“一盤棋”。選派職能部門工作人員點對點包聯350家重點企業，幫助兌現各類政策獎補994.32萬元。落實項目代辦制度，專人對接、限時解決。

問題幫辦為企解憂。開發“非公智慧黨建”小程序，每月下發黨建工作指導員任務清單，一鍵查看指導員走訪打卡情況，收集並閉環流轉解決企業反饋問題173件。組織不同部門黨建指導員聯合走訪52次，為企業解決用工、政策申報、法律咨詢等問題47項。

創新機制助企發展。利用“智慧肥西”小程序一鍵收集企業發展難點堵點問題，進行領辦代辦預約，流轉解決企業訴求43個。依托“節點工作法”，將重大項目保障、重點政策落實、重要服務事項按時間節點落實到人，一月一調度，一季一考核，杜絕“拖延症”，跑出“加速度”。

打造發展“融合體”，積蓄經濟騰飛“新動能”

黨建聚才為企增智。深化“益企﹒人才薈”工作品牌，構建集“服務、管理、互動、共建”為一體的“益企共建”綜合陣地。開展“直播帶崗進企業”專場活動4期，實地走進15家重點項目，為企業解決人才需求2500余人。開展人才毅行、“薈才杯”足球賽、人才交友會等人才活動10場次，幫助人才樂業在肥西。2024年以來，引進培育高層次人才586名，各類急需緊缺人才327名，服務企業人才1800人次。

載體賦能助企創新。深化平台載體建設，2024年國家科技型中小企業評價入庫625家，新增國家高新技術企業228家、總量達496家﹔新增“小巨人”企業2家、累計15家﹔新增省級專精特新中小企業31家、總數超100家﹔新增省級智能工廠和數字化車間12個、省級研發中心4個、省級企業技術中心6個。組織推薦企業研發團隊參加市縣創新大賽，2024年5個研發團隊和人才獲獎。

對標先進融入發展。承接長三角G60科創走廊聯席會議辦公室企業走訪、榜單評選、創新創業大賽等活動，與上海臨港新片區頂科社區開展黨建共建活動3次。為企業搭建融入長三角發展橋梁，市級“雙強六好”黨組織艾創微公司入駐上海中安創谷產業園，已開展黨建共建、業務交流活動5次。（馬簫簫 文/圖）

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