亳州市構建“服務鏈+人才鏈+供需鏈”協同機制，切實解決部分企業用工短缺與人崗匹配度不高等問題。今年以來，全市企業缺工數量同比下降16.9個百分點，減幅達23083個。

完善全域覆蓋服務鏈，讓服務“無處不在”。線上，亳州市融合“網站+平台+直播”全渠道。依托安徽公共招聘網亳州站、“三公裡”就業圈、官方視頻號等平台，實現職位推薦、招聘預約等智能服務。打造“小譙帶崗”“樂業蒙城”等直播品牌，累計開展網絡直播招聘100余場，瀏覽量突破190萬人次。線下，實行“人才市場+零工市場+基層平台”全覆蓋。以規范化人力資源市場為主陣地、專業化零工市場為有效補充，在1042個村（社區）設立“一台一表一專欄”（就業服務台、崗位推薦登記表、企業招工宣傳欄），累計發布1088家企業需求2.9萬個。依托“村村通”廣播每月實時推送用工信息。在高校設立人才服務站2家，累計開展各類就業創業活動25場次。

構建雙線並進引才鏈，讓引才“事半功倍”。開展周三就業招聘、周六人才對接等活動，推進“招聘進鎮村”行動，在商超打造“就業招聘長廊”，在廣場建設“就業夜市”。今年以來，累計舉辦招聘活動517場次，服務企業7759家次，促成就業意向達成6.16萬人次。推出“代企出征”高校引才新模式，由人社部門攜帶企業崗位信息赴高校開展招聘，形成“政府搭台聚資源、企業省心獲人才、學生精准覓崗位”的三方共贏格局。截至6月底，開展人才招引活動31場次，服務企業483家次，達成就業意向3300余人，活動頻次與意向達成率同比分別增長82%和60%。

打通多方協同供需鏈，讓供需“精准匹配”。與安徽中醫藥大學、甘肅中醫藥大學等高校建立長效合作機制，實現“人才簡歷庫”與“崗位需求池”實時互通。實施“鄉情引才”工程，為20余家重點企業建立高校引才通道，根據專業設置舉辦亳州籍學子招聘會。推動校企合作共建“廠中校”“校中廠”雙場景育人平台，打造與企業生產標准同步的學生實訓車間，形成“招生即招工、畢業即就業”的人才培育新生態。目前，全市11所職業學校已與200余家企業建立對接機制，年開展崗位實操培訓2萬人次。（戴佳樂）

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