“大姐，您家門口堆的這些紙箱可得挪挪地方呀。樓道是消防通道，真要是出點事兒，那多危險！”上午11點，外賣騎手李軍在配送訂單時，笑著對居民提醒道。說完，他掏出手機，拍下3單元樓道裡堆放的雜物，順手發給了社區網格員小張。這樣的一個日常場景，正是宿州推動新就業群體融入基層治理的生動縮影。

黨建領航：移動網格員激活“治理末梢”

在泗縣桂語園小區，快遞車上的“先鋒騎士”標識格外醒目，這些網約配送員在日常工作中化身“移動網格員”，通過“隨手拍”及時上報發現的窨井蓋破損、消防通道堵塞等問題。截至目前，該機制已累計協助處理各類隱患900余件，大大提升了社區治理效率。社區書記對此點贊：“‘黨建＋網格’模式既提升了騎手參與治理的主動性，又為發展新業態黨員儲備了優質苗子。”

宿州市創新性地引導網約配送員這支“流動大軍”轉化為基層治理的“移動哨兵”，依托其全天候、高流動性的職業特性，通過“黨建+網格”模式，引導黨員騎手擔任社區兼職網格員。這些穿梭在大街小巷的“城市探頭”通過專屬數字化平台，可實時上報發現的衛生死角、設施損壞等各類問題，既降低了治理成本，又提升了問題處置效率。

積分驅動：“隨手拍”構建共治新生態

“上次反映萊迪街消防栓漏水，不到三分鐘就有物業聯系我問具體情況，半個小時左右就反饋問題已經解決。我因此獲得積分兌換了水杯，更重要的是消除了安全隱患！”來自靈璧縣的騎手程師傅說。

為進一步激發網約配送員參與社區治理的熱情，宿州設立“積分超市”，制定積分兌換標准，設置隱患上報、公益服務等積分項。騎手們通過隨手拍，隨時上報安全隱患，成功上報即可獲得積分，憑積分可兌換水杯、電器、充電券等實用物品。

驛站升級：從“能量站”變身“治理前哨”

“跑了一上午，進來喝口水、充個電，比啥都強。”在埇橋區萬達廣場的“暖蜂歸宿黨群驛站”裡，剛送完貨的黨員騎手孫軍擦著汗說。宿州市委社會工作部聚焦新就業群體需求，依托郵政服務站點、工會之家等陣地，打造新就業群體“暖蜂驛站”，不僅配備了飲水機、急救箱、充電插座等設備，還提供報刊、熱水、充電器、雨傘等物品，各類服務一應俱全。截至目前，全市已建成這樣的暖心站點300余個，覆蓋全部縣區，累計服務近萬人次，成為新就業群體的“能量補給站”。

更重要的是，這些驛站正逐步轉化為基層治理的“前哨站”。在開展“夏送清涼”等活動服務300余位騎手的同時，引導他們發揮“移動網格員”作用，將配送途中發現的環境衛生、安全隱患等問題及時反饋社區。這種“服務+治理”的雙向賦能模式，既解決了新就業群體的實際需求，又激活了基層治理的“神經末梢”，實現了從“服務對象”到“治理力量”的轉變。

從黨員騎手帶頭示范，到積分激勵全民參與﹔從基礎服務站點建設，到治理功能深度拓展。實踐証明：當城市治理的觸角延伸到每一個流動的“城市探頭”，當新業態從業者從“服務對象”轉變為“治理力量”，基層治理就能形成更接地氣、更可持續的良性循環，整座城市也會變得更有溫度。（陳思雨 孫曉敏）

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