亳州市積極探索企業年金發展新路徑，通過強化組織領導、精准宣傳引導、優化惠企服務等多項舉措，推動企業年金工作取得顯著成效，為健全社會保障體系、促進企業發展、提升職工福祉注入強勁動力。

高位統籌，健全協同推進機制。亳州市制定企業年金發展計劃。市政府分管領導定期調度部署各縣區企業年金工作，市人社部門主要負責人每兩周跟進縣區工作進展，形成了上下聯動、層層落實的工作格局，確保政策落地見效。

精准破題，聚焦特色產業試點。亳州市人社部門充分發揮牽頭作用，立足本地產業特色，積極推進企業年金工作。2024年4月，亳州市中藥材協會與年金機構簽約“中藥材行業企業年金”計劃，60余位中藥材行業人才率先參與。2025年4月，“白酒行業企業年金”正式建立，20多名本土白酒行業人才從中受益。人社部門、行業主管部門與年金機構密切協作，針對不同群體量身定制企業年金方案，不斷拓寬覆蓋領域。

優化服務，激發企業參與活力。亳州市始終堅持惠企惠民理念，持續釋放政策紅利。每年開展大規模政策宣講活動，聚焦企業負責人開展精准宣傳，詳細解讀企業年金對職工和企業的雙重利好。同時，加強與銀行、保險公司等年金機構的溝通協作，鼓勵機構創新產品、拓展客戶群體。2024年以來，市人社局牽頭組織企業年金宣講進園區、進協會、進企業共21場次，覆蓋150家企業，有效提升了政策知曉度和企業參與積極性。

2025年，亳州新增企業年金備案43家，全市累計274家單位建立企業年金。截至目前，建立企業年金的民營企業已達156家，覆蓋職工1.81萬人。（賈士舉）

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