就業乃民生之本、社會穩定之基。近年來，淮北市相山區總工會圍繞“工會送崗位樂業在江淮”就業援助行動，精准把握職工需求，持續創新服務模式、拓展服務領域，在穩定就業、保障民生的道路上，以實際行動傳遞“工會溫度”。

相山區工會主席直播帶崗活動現場。相山區委宣傳部供圖

高位謀劃，構建就業援助“雙清單”體系

相山區總工會將就業援助工作列為年度重點攻堅任務，以實現“底數清、需求明”為目標，夯實精准服務基礎。

今年初，區總工會工作人員深入走訪楊府錦、蘇太太、馬培德等30余家重點企業，詳細梳理崗位需求、薪資待遇、技能要求等信息，建立動態更新的企業用工需求清單，為“招工難”企業提供精准服務。同時，通過問卷調查、入戶走訪等形式，全面了解轄區就業困難人員的技能水平與就業意向﹔積極與淮北師范大學、淮北職業技術學院等高校合作，共建畢業生專業分布和就業意向數據庫，形成求職群體意向清單，為精准匹配供需雙方提供數據支撐。

精准發力，打出就業幫扶“組合拳”

在促進就業過程中，相山區總工會創新舉措，搭建多元化供需對接平台。線下，在商業廣場、社區等人流密集區域，舉辦新業態從業者專場、農民工專場、校企合作專場等招聘會，並在現場設立政策咨詢台，提供勞動權益保障、就業政策解讀等“一站式”服務。

線上，推出“工會主席直播帶崗”“勞模探崗”“食品制造業專場”等特色招聘活動，通過鏡頭全方位展示企業環境和崗位工作流程，讓求職者足不出戶即可了解崗位詳情。今年以來，累計舉辦線上線下招聘會29場，提供就業崗位9000余個，達成就業意向1500余人。

此外，為激發就業內生動力，區總工會深化創業扶持機制。針對有創業意願的職工，構建“培訓+資金+項目”全鏈條扶持體系：聯合創業孵化基地開展“創業賦能”培訓，邀請省級創業導師和成功企業家分享實戰經驗，已舉辦培訓22期，覆蓋創業者900余人次﹔設立11萬元專項扶持資金，成功扶持7個創業項目，帶動近百名勞動者就業增收。

靶向施策，織密重點群體就業保障網絡

聚焦不同重點群體就業需求，相山區總工會多措並舉提供精准幫扶。

對於高校畢業生，創新開展“企業負責人進課堂”招聘宣講活動，邀請今麥郎、徽香昱原、蘇太太等本地企業高管走進校園，圍繞職業規劃、崗位晉升等話題與學生互動交流。淮北師范大學專場活動中，吸引12個專業150余名畢業生現場咨詢。連續4年打造的“校企招聘會”品牌項目，累計吸引近萬名畢業生參與，促成千余人與本地企業簽約。

為幫扶困難群體，區總工會將困難職工家庭成員、農民工、下崗失業人員、新就業形態勞動者等列為重點援助對象，深入企業溝通協調，引導企業優先錄用就業困難群體。開展“尊法守法﹒攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，為農民工提供勞動合同簽訂指導、欠薪維權等服務﹔針對寶媽群體，開發彈性“寶媽崗”，協調小微企業、手工作坊提供居家辦公、錯峰上班崗位，幫助60余名寶媽實現“帶娃、就業”兼顧。

未來，相山區總工會將繼續整合社會資源，創新服務方式，以更精准的舉措解決就業困難群體實際問題，為相山區經濟高質量發展和社會和諧穩定貢獻工會力量。（徐志勤 劉晴）

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