暑假是孩子們的歡樂時光，卻也是家長們為看護問題犯愁的時候。“看護難”如何破？近日，為解決眾多雙職工家庭暑期子女無人看護的心頭難題，馬鞍山市總工會推出“會托管”職工子女假期托管扶持項目，這是全省首個市級工會托管服務長效扶持政策。該項目通過政策指導、資金扶持、資源整合的立體化保障體系，為職工家庭提供普惠性、公益性假期托管服務，助力職工安心工作、子女健康成長。

　　“會托管”項目以已建工會組織的用人單位、園區、街道、社區為辦班主體，優先服務雙職工家庭、困難職工家庭及新就業形態勞動者3—12周歲子女，有條件的可延伸至0—3歲幼兒。為滿足不同群體需求，項目推出三種辦班模式：單位內部辦班，由單位提供場地設施並自行管理﹔園區（街道、社區）聯合辦班，整合區域資源統籌招生﹔單位與街道社區或第三方機構合作辦班，實現資源共享。

　　為滿足職工子女多樣化成長需求，馬鞍山市總工會將發揮勞模工匠宣講團、“皖工伊家”女職工聯盟力量，提供一批“送課上門”“線下研學”公益課程﹔指導各級工會整合圖書館、博物館、科技館等公共資源，推出紅色教育、職業啟蒙、文體活動等特色課程。

　　“會托管”項目還規范了辦班標准。對辦班主體、服務對象、場地安全、管理規范等提出明確要求，確保托管服務安全、優質、普惠。托管班需配備專人管理，簽訂托管協議，並為托管對象購買保險﹔嚴格杜絕“補課化”傾向，突出興趣培養和素質教育。

　　“會托管”項目構建“市—區—基層”三級聯動保障體系。項目設立專項補助資金，明確對全年托管時間達30天以上、出勤率超70%、職工滿意度達90%的托管班，按每人300元標准給予直接補貼。符合省級工會女工家園托管班標准的，可同步申報省級補貼，形成“雙重資金支持”。經費來源涵蓋行政撥款、工會經費、社會組織捐贈等多渠道，確保服務可持續運行。

　　馬鞍山市總工會相關負責人表示，“會托管”項目作為工會深化職工關愛行動、助力優化營商環境的重要舉措，通過“工會主導、社會參與、職工受益”的協同機制，精准對接職工需求，未來還將推動托管服務向常態化、品牌化方向發展，切實解決職工后顧之憂。（賈克帥 方燕 虞雁君）

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