近日，2025年合肥市民政行業職業技能大賽在合肥職業技術學院成功舉辦，80余名民政專業技能人才同台競技，通過理論筆試與實操考核相結合的方式，展現出選手們精湛的社會服務技藝和良好的民政人才風貌。

近年來，合肥市堅持系統施策，梯度建設民政專業技能人才體系，為社會服務行業不斷厚植人才優勢，以人才“拔節生長”助推合肥民政事業高質量發展。

以培訓為基，鍛強人才鏈條

根據民政領域業務特點和人才需求，採取線上線下、專家講座、實踐操作等方式，分對象、分領域、分專題精准施訓，推動人才培養鏈條制度化。近三年累計投入培訓經費270萬元，培養養老服務、社會救助、兒童福利、社會事務、社會組織管理等民政領域各類人才6000余人。

以培養為要，形成科學結構

一方面，發揮行業領軍拔尖人才引領作用，通過帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方式，激發人才隊伍活力﹔另一方面，通過招考、遴選、選調等方式促進優秀骨干人才流動，用好用足交流輪崗、挂職鍛煉、競聘上崗等機制，幫助年輕人迅速成長成才。

以培育為本，用好評價法寶

將職業技能競賽成績與職業技能等級晉升聯動挂鉤，以賽代評激發人才干事熱情。立足養老服務中心、兒童福利院等關鍵陣地，建設實訓基地，探索形成“理論教學+實踐操作+考核認証”一體化評價體系。2024年共認定各級養老護理員146人次，其中三級/高級工17人、四級/中級工68人、五級/初級工61人，有力充實養老服務隊伍。（合民宣）

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