池州市緊扣產業、就業、創業互促關鍵，聚焦高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體精准施策，全力推動就業由“保量”向“提質”躍升。1—5月，全市城鎮新增就業6598人，完成進度超前9個百分點﹔新增參保8891人，單位參保佔比94.35%，就業“含金量”顯著提升。

青才聚池“磁力強”。聚焦高校畢業生，深化校地企合作，池州學院建成首個高校畢業生就業服務站，打通校園服務“最后一公裡”﹔側重省內高校，密集開展“招才引智高校行”55場，精准推送崗位5539個，達成意向2515人﹔開發市場化崗位9.3萬個，定向投放“三支一扶”、國企、見習崗位千余個，發放首次來池畢業生生活補貼233萬元，同比增長15.5％﹔實施“池子回歸”計劃，發放求職補貼311萬元，創新“學長探崗記”宣傳提升吸引力，1—5月新引進大專以上青年人才4468人，同比增長9.7％。

本工深耕“根基穩”。打造“春風常駐”服務模式，激活縣鄉村三級網絡及駐外服務站效能，動態匹配需求，推送政策崗位信息超10萬條﹔創新打造“人社局長說”“直播帶崗”等特色招聘108場，提供崗位2.5萬個，組織入企參觀21場增強歸屬感，促成近2萬名農民工在本地穩定就業﹔根據2025新一線城市魅力指標顯示，外來工作人口增長率排名大幅躍升170位、位居105位。深化“訂單式”培訓，聚焦智能制造、家政服務等領域培訓3292人次，發放補貼56.7萬元，加速向技術崗位轉型。

困有所扶“托底實”。精准認定就業困難人員580人，對登記失業3561人全面落實“1131”幫扶機制，服務超萬人次。通過開展“扶上馬”式的就業培訓、“送一程”式的崗位對接、“添把火”式的政策激勵全方位幫扶困難穩定人員就業。今年以來，開展補貼性職業技能培訓5328人次，新增技能人才4265人﹔密集舉辦招聘活動518場，提供崗位9.37萬個，助力失業人員再就業2884人、困難人員就業506人，兩項指標分別超時序進度39.5個百分點和45.7個百分點。開發公益性崗位68個，發放社保、公益性崗位、一次性就業（創業）等就業補助資金1945人、498.83萬元。（池人宣）

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