5月29日，合肥市廬江縣委組織部創新舉辦“圍‘廬’說”——導師幫帶座談會。活動以“融入、成長、助興”為主題，邀請鄉村振興指導員擔任導師，通過面對面談話、答疑方式，為選調生舉辦了一場形式活潑的青春“問計”活動。

因勢利導，傳授工作經驗

“選調生們有知識、有闖勁，但缺少應對基層事務的土辦法。”鄉村振興指導員朱志友坦言：“解決問題別怕小，群眾滿意就是大成績”。在這次“傳幫帶”課堂上，6位鄉村振興指導員導師不講空話套話，紛紛亮出壓箱底的“錦囊”。

鄉村振興指導員們聚焦“小切口撬動鄉村大治理”“產業發展可持續化”“推動群眾實現自治”等主題，分享一個個務實舉措、鮮活案例。包昌才堅持入戶走訪，聽民意、解難題、促發展，切實解決群眾的急難愁盼﹔沈克華推動“農舍經濟”發展模式，盤活閑置資源、打造農業品牌、推動文旅融合，實現村集體經營性收益157萬元﹔莫曉奇通過“積分治理”，發動群眾參與秸稈禁燒、森林防火、防汛抗旱等重點工作，讓村裡事成為群眾自家事。“這些經驗不講空話、不繞圈子，太實用了！”選調生許雪芹邊記錄邊感慨。

近年來，廬江縣充分發揮鄉村振興指導員在村“參謀”作用，緊緊圍繞“強組織、興產業、優治理、促振興”工作職責，發揮老同志熟人、熟地、熟事的優勢，協助村“兩委”工作、參與基層治理、幫助培養后備力量，讓“銀發力量”在鄉村振興中建功立業。

授人以漁，解開成長困惑

“駐村后發現，新時代文明實踐站活動村民參與熱情不高，我們嘗試拓展活動空間、送服務上門等方式，但效果仍不理想，大家有什麼好招？”冶父山鎮大崗村選調生葛遠鵬的提問打開了話匣子。緊接著，選調生們紛紛拋出如何強化村黨組織、發展產業項目、調解矛盾糾紛等“成長困惑”。

面對“考題”，鄉村振興指導員們沒有空談理論，而是結合自身豐富的實戰經驗和成功案例，對問題進行了深入剖析和務實解答。“做群眾工作，光有熱情不夠，得懂他們的心思。”鄭今朝結合化解村內積案的經歷，亮出法寶：“多坐農家板凳，多聽家長裡短，問題自然可以迎刃而解。”陳藝方建議“明聖村黃桃產業有體量大的優勢，可以通過電商平台、商超、水果經紀人等渠道拓寬市場”。此外，縣委宣傳部、縣民政局等部門業務骨干也現場“接單”，就政策執行、業務難點精准答疑。

近年來，廬江縣持續深化選調生培養機制，著力構建“多幫一”導師幫帶機制，安排縣直單位及鄉鎮領導班子、選派第一書記、村黨組織書記、鄉村振興指導員等與選調生結對助“長”，建立常態化“需求－幫助”對接機制，確保選調生在實踐中“墩”出本領、“護”出能力、“育”出人才。

學以致用，繪就振興圖景

思想的火花在碰撞中迸發，前行的力量在交流中凝聚。選調生們紛紛表示，本次圍‘廬’說，既解了惑，又加了油。“這些經驗都是書本上學習不到的，未來我將應用好這些經驗，助力鄉村振興。”廬城鎮選調生李彤感嘆道。

“知基層、懂基層、更要愛基層！”成為大家共同的心聲。座談會后，選調生們紛紛晒出了未來駐村的“規劃圖”：立志成為服務村民的貼心人，堅持每日走訪群眾，聚焦困難群眾和特殊群體精准幫扶﹔通過挖掘鄉村茶文化推動文旅融合發展，設計茶旅研學路線，參與盤活閑置農舍，改造成具有茶文化的特色民宿﹔開展網絡直播拓寬農產品銷售渠道，舉辦直播業務培訓班，培育本土直播人才，對接物流公司，實現農產品效益最大化。

“我們是朝氣蓬勃的生力軍，就要沉下心、扎進泥土，在磨礪中深扎根須、淬煉筋骨﹔我們更應勇挑大梁，爭當擔當有為的主力軍，在鄉村治理的一線排憂解難，在發展的主戰場攻堅克難。”選調生代表張曉剛的話擲地有聲。（廬江宣）

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