近年來，旌德縣深入實施“人才興縣”戰略，堅持把人才作為推動高質量發展的第一資源。在縣委、縣政府的堅強領導下，縣人社局圍繞“引才、育才、留才”全鏈條持續發力，不斷優化人才資源配置，推動縣域經濟高質量發展。

構建多元化引才體系，擴大人才“蓄水池”。聚焦企業創新發展需求，持續開展“誠覓城市合伙人·百所高校行”活動，累計對接華南理工大學、安徽農業大學等高校12所，組織參加校園招聘及宣傳活動12場，提供優質就業崗位245個，達成就業意向67人。通過事業單位公開招聘和自主招聘，補充基層醫療、教育、農業等領域人才105人。深入推進大學生社會實踐專業實習頂崗實訓基地建設，吸引大學生來旌就業創業，開發優質實習崗位1045個，上崗958人，其中長三角地區學生899人。充分發揮鄉情紐帶作用，開展青年學子家鄉行、大學生實習實訓等特色活動，吸引700余名在外優秀學子參與，有效激發人才回流熱情。

完善系統化育才機制，打造人才“孵化器”。強化校地精准合作，搭建人才共育平台。先后與上海外國語學院、安徽師范大學、安徽理工大學等高校共建“人才工作站”“大學生實習實訓基地”20余個，並與巢湖學院、銅陵學院簽訂《校地戰略合作協議》。創新人才培育模式，培養技術技能型人才。開展補貼性職業技能培訓1801人，新增技能人才995人，高技能人才559人。打造高層次專業人才培育平台。建成省級博士后工作站2家，市級博士后創新工作站2家，市級大師工作室7家，縣級大師工作室5家，做到以產學研的深入融合激發人才創新創造活力。

優化全方位留才環境，提升人才“歸屬感”。全面落實“旌十條”人才扶持政策，確保各項補貼按時發放。兌現各類補貼金額329.75萬元，惠及企業28家，各類人才778人次。深化人才服務，在社會保障綜合服務窗口設立“長三角高層次人才服務專窗”，完善長三角區域各省（市）間的職稱互認機制，發放“宛陵優才卡”18張。設置俞村鎮人才驛站，為鄉土人才提供多維服務。深化創業擔保貸款“一站式”服務，發放創業擔保貸款145戶4119萬元，有效激發人才創新創業活力，為縣域經濟發展注入新動能。（石振奧）

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