自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，淮南市潘集區聚焦主題、注重實效，持續豐富學習形式，拓寬查擺渠道，落實開門教育，推動黨員干部以優良作風凝心聚力、干事創業，在推進高質量發展中展現新作為。

高位統籌 高效推進

潘集區高度重視學習教育工作，第一時間研究部署學習教育方案，細化工作舉措，形成由區委主要負責人親自抓、工作專班負責落實的工作格局。各基層黨組織聚焦主題，准確把握總體目標與要求，抓細抓實學習教育各項工作，切實把思想和行動統一到上級決策部署上來。

全區各級黨組織通過理論學習中心組學習、舉辦讀書班、採取“三會一課”和主題黨日等方式，引導廣大黨員干部進行個人自學、開展交流研討，不斷增強貫徹落實中央八項規定精神的思想自覺、政治自覺、行動自覺。組建學習教育工作專班，錨定目標方向，壓實責任分工，精心抓好統籌推進、服務保障，集中研商等工作。先后召開專班工作會議和重點任務調度會8次，研究具體工作、推進重點任務。工作專班先后印發工作文件、提示18份，指導各級黨組織細化工作舉措，確保工作要求傳達到邊到底。征訂發放《習近平關於加強黨的作風建設論述摘編》1200余本，確保各級黨組織至少一本。區委組織部成立3個組，通過“四不兩直”實地指導60余個基層黨組織，區級2個指導組深入11個鄉鎮（街道）和5個區直部門、3個區屬國有企業開展督導，並結合區管領導班子和領導干部考核，對全區學習教育情況開展全覆蓋督導。

深學細悟 入腦入心

一體推進“學查改”中，學是基礎。隻有學深悟透，才能在思想上劃出紅線、在行動上明確界限。

該區結合理論學習中心組學習、專題輔導報告等形式，領導干部帶頭開展學習研討，做到逐字逐條學原文、上下貫通學精神、緊貼案例學規矩。區四大班子開展理論學習中心組集中學習9次，交流研討51人次。

突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部教育，召開全區年輕干部座談會，播放廉政微黨課，區委主要負責人出席並與年輕干部互動交流，了解工作思想狀態，傾聽意見建議。同時將學習教育有關內容納入村（社區）黨組織書記、內設機構負責人、社區工作人員等培訓班必學課程，組織參學人員圍繞中央八項規定精神開展專題研討。以學促知，以議促行，提振干部干事創業精氣神。

針對退休黨員和老干部黨員開展送學上門活動，組織離退休干部“雙先”代表、“五老”宣講隊等開展學習教育宣講，受眾400余人﹔針對流動黨員，寄送學習包30份，通過黨建平台推送電子學習材料300余份﹔針對“三新”領域黨員，通過推送解讀文章、開展送黨課活動等，帶動全區1200余名非公黨員參與學習教育。

該區將學習教育與常態化開展黨紀學習教育深度融合，區委組織部、平圩鎮等單位分別組織黨員干部參觀市廉政教育基地、上窯烈士事跡陳列館等地，持續推動學習教育內化於心、外化於行。

該區還利用區級各媒體平台刊發中央八項規定精神解讀文章和短視頻等共計65篇次，通過專題策劃、理論闡釋、實踐解讀相結合的方式，多維度解析政策內涵，系統構建常態化學習機制。開設專欄，推送作風建設優秀文章和案例剖析，推動黨員干部深學細悟、入腦入心。

多措並舉 立查立改

貫徹中央八項規定精神，查是關鍵，敢於直面問題，勇於自我剖析，不回避、不遮掩、不避重就輕。

該區‌始終把問題查擺作為開展學習教育的關鍵舉措，聚焦“兩對標三對照”，刀刃向內開展問題大起底、大排查、大整治。通過組織排查、全面自查，細致開展作風體檢。截至目前，四大班子共查擺問題41條，縣處級領導干部查擺問題192條，鄉鎮（街道）及區直部門領導班子及班子成員查擺問題1500余條，逐項制定整改措施，實行銷號管理，切實做到查擺問題不回避、不遮掩，精准洞察病灶，做到有的放矢。

該區堅持邊學邊查邊改，從學習教育啟動之初就建立問題同步整改機制。截至目前，區直各單位已整改文風會風、調查研究、服務群眾等問題390余個。11個鄉鎮（街道）圍繞人居環境整治、信訪、安全生產等整改問題220余個。同步制定《全區深入貫徹中央八項規定精神學習教育集中整治工作任務分工方案》，明確12項重點整治任務，形成責任明晰、措施具體的整改台賬。

聚焦違規吃喝等突出問題，該區健全常態化監督機制，通過專項檢查、隨機抽查等方式，持續保持高壓態勢。今年以來共查處違反中央八項規定精神問題41件，辦結25件，處理處分30人，其中黨紀政務處分21人。選取8個方面16個案件編印區級《典型案例》。

通過嚴格對標對表，堅持全面起底，落實分類指導，全區上下已逐步形成嚴查機制，為下一步靶向施策抓整改、標本兼治促提升奠定了堅實基礎。

扎根群眾 開門教育

潘集區嚴格落實學習教育關於密切黨群干群關系的要求，堅持把“引導群眾參與、解決群眾問題、辦好為民實事”作為檢驗學習教育成果的重要標尺，深入踐行“四下基層”優良傳統，針對性研究解決基層難點痛點問題。各級各部門綜合運用實地調研、走訪座談、網絡平台等方式，認真聽取基層黨員干部群眾意見建議，並及時納入問題清單。5月7日，召開區級層面學習教育征求意見座談會，征求意見建議13條，根據情況納入領導班子和領導干部問題清單。

縣處級領導干部深入基層一線調研87人次，走訪單位126家，通過座談交流、實地走訪等方式，廣泛收集各行業領域意見建議60條，幫助解決群眾和基層實際困難43件。在民生實事辦理、政策落實優化等方面取得明顯成效，干部作風轉變贏得群眾普遍認可。科級領導干部扎實開展基層調研398人次，走訪單位379家，收集各類意見建議286條，協調解決基層治理、民生服務等方面問題291件，推動政策在基層更好落實。

在學習教育工作中，該區切實用好“群眾點題、部門答題、紀委監督”機制，督促職能部門排查問題611個，推動解決老舊水廠設備改造、老舊小區燃氣改造等群眾急難愁盼問題25個，督促辦成典型實事15件。

作風建設永遠在路上，潘集區將聚焦高質量發展首要任務，把學習教育成果切實轉化為服務群眾的務實舉措、破解難題的有效辦法，以嚴實作風推動各項事業高質量發展。（譚敏）

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