近年來，蚌埠市蚌山區燕山鄉持續深化黨建引領基層治理，以建強小區黨支部為抓手，推動黨的組織向小區延伸，治理重心向小區下移，全面提升小區治理效能和水平，構建起黨建引領、多元共治的社會治理新格局。

精准摸排數據，提升小區黨支部治理廣度

燕山鄉積極推動2個社區升級為黨委，4個社區升級為黨總支，進一步拓展基層黨建工作的廣度和深度，構建起“社區升為黨委（黨總支）、小區建立支部、社區管理小區”的基層治理架構。截至目前，已成功組建15個小區黨支部，覆蓋27個居民小區。該鄉對小區內業主委員會成員、物業管理人員、社區黨員住戶、非社區黨員住戶中的黨員情況進行全面摸排，分類建立名冊，推動符合條件的小區迅速組建黨支部，充分發揮黨建引領小區治理的作用。

以小區黨支部為核心，有效統籌社區共建單位、轄區社會組織等治理資源，充分整合物業企業、網格員、居民黨員、志願者等治理力量，形成紅色治理網格。在這個網格中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，實現按類指揮、按需調配，確保治理效率最優化、資源利用最大化。

搭建溝通橋梁，深耕小區黨支部治理層次

燕山鄉構建以小區黨支部為核心，以業委會和物業服務企業為支撐，社區黨組織、各類社會組織及小區居民共同參與的多元化治理結構。建立在社區黨組織領導下，小區黨支部、業委會、物業服務企業之間的協調運行機制。自2024年起，小區黨組織已成功舉辦40余次議事會和懇談會，共收集居民訴求和建議60余項。

該鄉注重發揮示范效應，以點帶面，引導6個社區組建了“紅馬甲志願者”隊伍，開展民情收集、治安巡邏等志願活動，並定期舉行“紅色座談”，集中力量解決小區問題。推動各單位協同合作，致力於在小區內解決問題、化解矛盾、推進工作，旨在實現“問題解決在小區、矛盾化解在小區、工作推動在小區”的目標。

建立長效機制，厚植小區黨支部治理溫度

燕山鄉在業主中選派一名有熱情、有能力、有公心的人員擔任樓長，由樓長在小區黨支部、業主委員會、物業公司之間發揮“上傳下達”作用，促進公共服務事項、居民訴求等得到及時反饋、及時辦理，與物業樓棟管理員融合，實現“一樓棟一樓長”。同時，組建小區黨員服務隊和小區業主志願服務隊，認真落實在職黨員到本人居住小區黨組織報到制度，推動“工作在單位、生活在小區、奉獻雙崗位”。

結合小區實際，定期組織相應的志願服務，充分解決在職黨員、社會群眾在小區治理中積極性不高、主動性不強的問題。目前，共成立小區黨員服務隊8支，小區業主志願服務隊10支。發揮黨建引領作用，建立由社區黨組織為主體、小區黨支部為推動力量、網格員為服務細胞的服務體系，在黨員教育管理、小區綜合治理、矛盾糾紛化解等工作中落實網格管理服務機制。深入開展黨員、志願者亮身份、樹形象活動，不斷破解小區治理重點難點問題，提升居民群眾的安全感和滿意度。（徐楚博）

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