除了為社區居民服務，還面向快遞員、網約配送員“延時供餐、優惠開放”，熱乎飯、吃得好、花得少……近日，合肥市新站高新區光明社居委“好食光”社區食堂“出圈”，受到廣泛好評。據悉，“好食光”社區食堂這樣的暖“新”食堂，在合肥已經有了181家。

去年以來，合肥市全面推進社區、商圈、樓宇等“友好場景”建設，以“小切口”破題創新，從辦實事、解難題做起，以一枝一葉總關情的熱忱，凝聚服務新就業群體。

常態化聯系走訪

“今年多大？”“老家是哪裡的？”……在“餓了麼”逸海東方廣場騎士站點，合肥瑤海區委社會工作部工作人員李遠東看到一名前來辦理入職的小哥，主動聊了起來，還跟小哥加了微信。

加強新就業群體黨建，從找到網點站點，找到人在哪開始。“新就業群體流動性大，最終還是落在社區，住在小區。我們將企業、服務商、網點站點摸清，聯合社區，納入常態化聯系群眾范圍。”合肥市委社會工作部負責人介紹，合肥建立健全街道社區聯系新就業群體和信息直報機制，社區黨組織定期走訪平台企業、合作商企業、基層站點網點，引導新就業群體黨員向居住地、工作地社區黨群服務中心報到。

“我們推行‘兩委’下小區，社區黨組織聯動小區黨組織結合日常‘網格化’巡訪，對轄區新就業群體實行‘沉下去’走訪、‘包聯式’跟訪，發動紅色小管家、物業積極主動摸排聯系，深入了解掌握他們的生產生活情況。”合肥包河區委社會工作部副部長吳亞嵐說。

據介紹，合肥市有快遞品牌服務商9個，外賣送餐區域分公司2個、合作企業19家，網約出行平台46個，網絡貨運平台企業16家。根據所屬轄區，縣區黨委社會工作部門常態化走進平台企業、合作企業，街道社區與261家快遞加盟企業、112個外賣送餐站點普遍建立聯系，暢通22.6萬名快遞員、網約配送員、網約車司機、貨車司機意見建議表達渠道。

多渠道關愛暖“新”

“說一句溫暖問候、劃一席臨時停車位、送一杯暖心茶飲……”去年以來，合肥廬陽區依托四牌樓商圈和淮河路步行街建設“友好商圈”，引導商戶加入關心關愛“十個一”微行動。

做好“關鍵小事”，解決“頭等大事”。去年12月17日，肥西縣結合“藍騎士節”，安排“你吐槽我來聽”環節，10位騎手受邀走上台，“吐槽”工作生活中的“糟心事”，縣委社會工作部召開現場辦公會，逐條逐項復盤“槽點”，梳理分析原因，將4類具體訴求分解到行業部門、群團組織、鄉鎮和社區，實現問題閉環辦理解決。

合肥各社區普遍將新就業群體服務與社區服務群眾特色化項目結合，社區食堂向新就業群體開放，暑期子女托管有去處，街邊門面常常可以看到“友好商戶”指示牌，新就業群體“心頭事”有人聽、有人管。

目前，合肥市建成友好社區、友好商圈、友好樓宇、友好醫院等“友好場景”696個，優化升級“歇歇角”“幸福驛站”2391個，帶動1514家商戶參與暖“新”關愛傳遞，“友好場景”已變成這座城市隨處可見的風景，讓新就業群體在聯系一城百業、服務千家萬戶中，實現與城市的相互“抵達”。

積分制激勵奉獻

去年11月1日，合肥瑤海區三十埠順豐營業部，一對年輕夫妻來到這裡，為快遞小哥汪東送來一面感謝錦旗。原來，在配送快遞的路上，汪東偶然看到一個2歲女童在機動車道上邊哭邊跑著找媽媽，汪東趕忙放下手中工作守護女童，直到警察和家長到來。

安徽順豐公共事務經理吳楊玲表示，汪東是合肥“平安小蜜蜂”的一員，他的行為傳遞了正能量，為他人樹立了榜樣，公司給予他現金獎勵1000元，行政獎勵6分。

除了建立“平安小蜜蜂”群防群治志願服務隊伍外，合肥各社區還面向新就業群體招募社區合伙人。“社區‘積分合伙人’多了，社區治理的‘金點子’就多了。合伙人和志願者都可憑‘積分’，享受物業費、購物消費、免費體檢等40多項專屬優惠和服務。”合肥蜀山區金湖社區黨委副書記李曉雨介紹。

長豐縣峰寧社區面向新就業群體，聘請擔任“社區治理公益觀察員”，利用騎手們走街串巷的優勢，將醫保、反電詐等政策宣傳單頁送到居民手中。“每年量化新就業群體參與治理情況，提供積分兌換日常生活用品、商圈商戶代金券等，實現奉獻、積分、回報良性循環。”峰寧社區黨總支書記、居委會主任張愛華說。（通訊員 殷秋艷 陳煜 記者 黃永禮）

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