宿州市委社會工作部堅持抓黨建與抓業務相結合，在黨建工作力量配備、黨建入章、黨群組織組建、助企紓困、經費保障等方面持續用力，以高質量黨建工作引領企業轉型升級，助力全市非公企業高質量發展。

以固基強鏈為抓手，推進產業集群發展。構建起“市委非公工委—縣區委非公工委—園區黨工委—非公企業綜合黨委—非公企業黨組織”上下貫通的工作體系。實施“紅鏈賦能、助企興‘宿’”產業鏈黨建工程，加快組建產業鏈供應鏈黨委，完善定期議事、活動輪值、工作保障等運行機制，成立“機械制造”“軸承產業”等13個產業鏈供應鏈黨委，高標准新建7個園區實訓基地。

以結對共建為契機，對標學習靶向提升。緊抓長三角一體化發展戰略和杭州結對幫扶機遇，深化交流合作，持續擴大黨建“朋友圈”，依托杭州市8個城區與宿州市8個縣區（園區）建立結對共建關系，組織黨政企代表團赴杭州交流對接40余次、互派黨員職工200余人次，達成合作意向20余個。

以“雙招雙引”為驅動，同題共答創新發展。全面落實推進“雙招雙引”工作的實施意見，引導黨員干部投身招商引資、招才引智工作第一線，激發黨建活力，釋放發展效能。採取“周末工程師”“黨員智囊團”等形式引進長三角地區高層次和緊缺人才，培育省“115”產業創新團隊2支、皖北產業創新團隊4支、省市級高層次科技人才團隊3支，引進高層次人才79名、柔性和全職創新創業人才238名，新大陸院士工作站獲評省級優秀工作站。積極推動園區內10家企業分別與各大高校簽訂產學研合作協議書。

以先進典型為榜樣，全面加強暖心關愛。推行非公領域黨組織書記生活出現重大變故必訪、職業發生重要變動必訪、工作質量明顯下滑必訪“三必訪”制度，年度推薦33名離職黨務工作者實現再就業，34名后備人才成長為黨組織書記。

拓展黨群服務，全力助企紓困解難。按照園區統建、產業鏈黨委統管的原則，以集約化形式整合各類資源，7個省級開發園區均高標准建設集企業服務、黨建展示、教育實訓、組織孵化等功能為一體的黨群服務中心，打造10分鐘便捷服務圈。園區黨工委牽頭建立“涉企部門黨員負責人+黨建指導員+非公企業黨組織書記+企業出資人”聯系機制，實行“企業吹哨、部門報到”“點單式”服務，2024年以來，幫助園區非公企業解決生產經營問題900多件，助力140余家小微企業提檔升級。（曹靜波）

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