日前蚌埠市退役軍人就業創業服務促進會正式成立，挂牌運作，幫助退役軍人實現從“戰場”到“市場”的順利轉變，積極搭建政府與社會、軍隊與地方、退役軍人和企業之間合作交流的橋梁。通過注重聚焦上級的決策部署、聚焦退役軍人急難愁盼、聚焦全面深化改革，大力推進“規范化、標准化、信息化”建設，創新開展“戎耀珠城”品牌建設，著力深化區域合作交流，全力推動退役軍人工作提質增效。

大力推進“三化”建設，找准發展“新路徑”

立足根本，將“規范化、標准化、信息化”建設作為促進工作發展的關鍵抓手，召開全市退役軍人事務系統“三化”建設現場觀摩暨工作培訓推進會，不斷推動基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬。

抓好規范化落實。分層次開展政策業務培訓10次，舉辦“為軍文化大講堂”6期，開展業務練兵大比武活動，市局中層以上干部全部挂鉤聯系基層服務站，制定《蚌埠市優撫對象醫療保障實施細則》《蚌埠市轉業軍官檔案賦分辦法》，開展“六進”“送政策上門”活動300余場，拉單列表確定下半年73項重點工作，明確責任分工和工作節點，推動各項政策舉措剛性落實落地。

抓細標准化運行。按照“簡化、統一、優化、協調”的標准化原理，列出“菜單式”服務項目、思想政治工作任務清單。核減優化辦理流程，組織基層服務站交流觀摩10次，通過定期業務交流、現場協調辦公、難點重點研判等形式抓好傳幫帶。

抓實信息化服務。成立工作專班，召開聯席會議3次，對軍人退役事項“一門受理、一次辦好”。在局網站置頂軍人退役“一件事”辦理鏈接，為940名退役軍人線上辦理軍人退役“一件事”。打造14個退役軍人政務服務信息化網辦示范點，梳理線上政務清單53項，規范服務流程26項，為退役軍人網辦服務事項2327件。發動22家企業上線就業創業服務平台，動態更新退役軍人就業創業信息9萬余條，900余人線上投遞簡歷。

聚力培塑工作品牌，打造服務“新名片”

著力創新工作方法，精准施策，開展“戎耀珠城”品牌培塑活動，構建蚌埠退役軍人工作品牌矩陣，倒逼年度工作要點落到實處，進一步提升退役軍人服務保障工作滿意度和影響力。

創新機制推進品牌建設。將品牌建設作為“一把手”工程抓實抓細，圍繞退役軍人思想政治、權益維護、移交安置、就業創業、優待撫恤、褒揚紀念、擁軍支前等領域，立足工作實際，突出特色優勢，形成35個有內涵、由內容、有成效的退役軍人工作品牌矩陣。

精心培育提高品牌質量。懷遠縣“老管家”就業創業服務隊依托就業創業促進會，幫助退役士兵做好角色轉換、提升職業技能、拓寬就業創業渠道。五河縣“紅色港灣凝心工程”對零散烈士墓開展“紅色守護”活動，為烈士尋親事跡被《軍事紀實》欄目報道。淮上區“吳夕品退役軍人法律援助工作室”調解糾紛200余起。“紅耀淮畔”愛國主義宣講團打造“三個課堂”開展宣講活動，受眾超2萬余人次。市軍休二所“老兵紅色宣講團”堅持請進來和走出去相結合，成立社會實踐基地。市軍休三所“戎才領航”成立策論、文藝、醫療等5個組，動員軍休干部發揮自身優勢，為社會發展貢獻智慧與力量。“新時代小推車”積極推進野戰型軍供站建設，牽頭組織皖北片區跨區域野外協同保障。

強化宣傳優化品牌形象。市軍休二所“老兵紅色宣講團”、烈士陵園管理處“紅耀淮畔”宣講團設計制作了宣講團徽章，懷遠縣“迷彩”志願服務隊和“老管家”就業創業服務隊制作了隊旗，彰顯了工作特色、品牌特征和核心內涵。通過宣傳有效提高品牌關注度，提升品牌影響力。

著力深化區域交流，拓展合作“新賽道”

緊抓長三角一體化發展和甬蚌結對合作幫扶重大機遇，堅持主動靠上去、精准接上去、全力融進去，在互訪學習、資源對接、實踐活動等方面進一步加強區域間交流合作，實現資源共享、優勢互補。

組織交流互鑒。組織考察調研組赴寧波市實地考察，歸納總結寧波退役軍人工作6個方面12條工作亮點，結合實際轉化8項工作舉措，納入年度重點工作事項清單。與寧波市退役軍人事務局建立常態化交流機制，推動合作事項落實落地。

開放服務互通。推進甬蚌兩地軍休服務互通共融，簽訂《甬蚌軍休文體活動合作共建協議》，推動甬蚌兩地實現信息互通、平台共享、資源互補。

推動優待互聯。打破區域壁壘，與滁州市光榮院首創異地療養活動，開展14期短期療養活動共。將優待証免費乘車、旅游景點優惠購票、住宿飲食享受優惠等優待內容電子化，實現優待証“一卡通用”。打破數據壁壘，實現與外地優撫數據互聯互通，確保重點優撫對象數據精准有效，尊崇感、幸福感顯著提升。（朱永鑫 王慧）

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