為充分發揮技能大師工作室的人才引領作用，提升技能大師工作室的運行管理質量。近日，池州市人社局攜手各縣區和相關企業高技能人才前往安徽華爾泰化工股份有限公司胡以國家級技能大師工作室開展現場觀摩暨經驗交流會。

活動分為現場觀摩學習和經驗交流座談兩個部分。在現場觀摩學習的過程中，市人社一行先后參觀了華爾泰展覽館、中控室、實訓基地、大師工作室等地，觀摩中，華爾泰公司介紹了公司的發展歷程、產品線及技術創新能力，並就其國家級大師工作室的組織架構、高效的運作模式和獨特的技能傳承機制進行了詳細講解。在人才培養方面，華爾泰公司採用“名師帶高徒”、“導師帶徒”、“4合1”長期模式、“6+18”中期模式、“4+6”短期模式等多形式傳承和培養人才，為企業的可持續發展提供了堅實的人才支撐。

在經驗交流座談會上，中共東至縣委組織部副部長錢奕德首先介紹了東至縣在技能人才培養、技能大師工作室建設以及推動技能傳承創新等方面的工作情況和取得的成效。參會縣區人社部門相關負責人和技能大師工作室領頭人積極發言，互相分享各自的心得體會，探討如何將所學應用到實際工作中，提升團隊技能水平。同時，還就企業間合作的可能性進行了深入討論。最后市人社局四級調研員朱文晉高度肯定了此次活動取得的成效，並表示市人社局將繼續加強對技能大師工作室的指導和支持。

東至縣委人才工作局、縣人社局通過此次活動充分展示了在經濟發展和技能人才培養方面的成就，並將借助這次交流機會，推動高技能人才培養和技能創新工作再上一個台階。（胡治明）

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