從硬件條件看，位於銅陵市義安區的東聯鎮算不上突出，卻在經歷著一場“逆生長”。

首先是常住人口數量。2024年，東聯鎮人口逆勢上漲，達到2.35萬人，相較於2021年增長約47%。

其次是工業化程度。在不到60平方公裡的行政區域內，東聯鎮匯聚了多達20家規上企業，2023年工業產值高達205億元。

如何做到的？

聽到這個問題，東聯鎮黨委書記黃一偉微微一笑，一切變化都要從東聯鎮新建起鄉鎮級企業發展服務中心說起。

在2022年銅陵市“新春第一會”上，銅陵市委書記丁純提出，“能不能先把企服中心建起來，把制度立起來，到企業上門去服務”。在此啟發下，有著不錯工業“家底”的東聯鎮迅速行動，成立全市首個鄉鎮級“企業發展服務中心”，並配套建立領導班子包保企業、產業發展導師輪值、多部門會商協作等五項制度。

一個鄉鎮能有多少企業，值得大費周章從“零”開始建起企業發展服務中心嗎？退一步說，即使企業有特殊的需求，找鄉鎮級的服務中心，真能解決嗎？

鄉鎮是距離企業最近的政府單位，東聯鎮建立企服中心后，政府部門常常與企業互相串門，企業在用工、土地要素保障、員工子女入學，甚至是辦美食節等需求，都是在政府部門工作人員與企業家在日常溝通甚至是閑聊中發現並解決的。

在企服中心的運行過程中，東聯鎮還總結出一套“逢8必問”工作方法，即每月8號入企征集問題、18號政府部門與企業互聯辦公、28號回訪企業確保問題真解決，形成為企業服務“全閉環”。

對於“逢8必問”工作法，港興柏年工貿有限公司負責人周元中非常熟悉。五年前，企業落戶東聯鎮以來，陸續經歷新老企業交接主體變更、廠區入口車輛亂停亂放等問題，最后都在企服中心幫助下順利解決。

“今年8月，中心領導到企業去現場辦公，我們希望將廠區生活污水接入園區主管網。鎮政府很快就協調，如今施工已經接近尾聲。”周元中說，企服中心已經成為企業與政府間溝通的橋梁，急難愁盼問題都能得到很好解決。

在東聯鎮，企服中心發揮大作用的案例不勝枚舉，3天解決港興柏年消防應急水源管網鋪設問題，5天解決旋力特鋼新安江大道綠化美化問題……黃一偉形象地將企服中心的作用比喻成“路標”，“很多問題都在鄉鎮的能力范圍內，通過‘逢8必問’，盡可能給企業多設路標，少設路障，讓企業求助有門。”

數據顯示，企服中心成立兩周年以來，開展專項行動8場次，累積為鎮域企業解決急難愁盼問題89個，幫助鎮域企業爭取上級資金和降低企業成本3890萬元，助企招工1550人，提供土地要素保障1680畝，新增建設用地指標（含小開墾、增減挂）491畝。

高質量的企業服務吸引更多大項目落在銅陵、落在東聯鎮，與此同時，產業的快速發展也在當地創造更多就業機會，一批曾經“漂”在外地的銅陵人返回家鄉，在家門口實現就業。

早年在江蘇務工的陳宗斌就是其中之一。三年前，陳宗斌回到家鄉，在銅陵景昌鋼制品有限公司擔任班組長，月工資近萬元。陳宗斌坦言，自己非常滿意如今的生活，工作離家近、待遇好，周邊商超、運動場等配套設施齊全，很有生活氣息。

為了把人才和企業留在東聯鎮，當地還從改善居住配套環境入手，打造新型鄰裡中心，逐步補齊並完善超市、快餐店、文體中心、圖書館、社區衛生服務中心等日常生活配套設施，讓產業工人和企業人才工作舒心、住得安心、吃得開心。

“我們把營商環境作為日常工作核心，讓企業引進來、留得住，實現經濟效益的顯著增長。下一步，我們將不斷總結經驗，奮力前行，努力把東聯鎮打造成企業來了能出金的‘沃土’。”黃一偉說。

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