8月8日，安徽省首單人才年金項目在亳州市簽約落地。

該項目由亳州市一藥業有限公司和中國人壽養老保險股份有限公司安徽分公司共同簽署，根據雙方簽署的合作協議，該藥企將為60余名高管和高端技術人才購買企業年金，讓企業人才充分享受政策紅利。

作為養老保險體系的第二支柱，參加年金好處多多。近年來，隨著經濟社會的快速發展和人才競爭的日益激烈，人才已成為推動高質量發展的核心要素。亳州市人社部門堅持與時俱進，在人才引領驅動高質量發展的背景下，圍繞亳州市核心特色中藥材產業，創新開展“人才+企業年金”模式。

今年4月，亳州市在全省率先建立中藥材行業人才年金制度，中藥材企業可以根據需求為企業高精尖人才和高管優先購買企業年金，待企業發展成熟之后再逐步擴大人員覆蓋范圍。通過建立行業“人才年金計劃”，簡化行業內企業參加企業年金程序，幫助企業為部分職工優先參加企業年金制度開辟綠色通道。

當下是亳州市中藥材行業轉型升級的關鍵時期，人才是企業發展的原動力，人才年金的建立能夠幫助企業實現“吸才、引才、留才、用才”的效果。黨的二十屆三中全會提出，健全保障和改善民生制度體系。加快發展多層次多支柱養老保險體系，擴大年金制度覆蓋范圍，推行個人養老金制度。

此次首單人才年金項目落地標志著亳州市中藥材行業人才年金計劃正式拉開序幕，進一步推動了亳州市企業年金的發展，同時也能夠推動亳州市中藥材事業的高質量發展，形成長效激勵機制，幫助企業留住人才，提升人才福利待遇，實現雙向循環，多方獲利。（劉景俠 賈士舉）

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