今年6月從安慶職業技術學院畢業后，23歲的淮南小伙程俊杰留在安慶，入職安慶威靈汽車部件有限公司，目前擔任二分廠EPS(電動助力轉向系統)4線班長，負責新能源汽車底盤、方向盤等每日生產線計劃、生產質量、設備故障處理等。

　　“我學的是新能源汽車專業，現在的工作很對口。去年6月，我進入威靈汽車部件有限公司實習，當時在一線熟悉業務，每月工資大概5000多元，現在是正式員工，每月工資8000多元，公司有宿舍有食堂，我感覺在安慶就業很有前途。”程俊杰說。

　　在安慶職業技術學院，像程俊杰一樣，今年畢業季選擇留在安慶就業的有943人。

　　作為安慶市唯一一所綜合性全日制公辦職業高等院校，安慶職院秉持“專業跟著產業走”的理念，共設有7大專業群38個專業，與安慶本地主導產業匹配度達100%，與十大新型產業匹配度達68%。每年，該校為安慶各行各業提供了大量技能人才，為全市經濟發展注入了新的活力和動力。

　　人才是第一資源，安慶堅持“引育用留”並重，構筑人才“蓄水池”。上半年，安慶市組織562家(次)重點企業，赴省內外14所高校常態化開展“招才引智高校行活動”，提供崗位11250個，達成初步就業意向近2000人。推動安慶市菁英學子生活補貼政策落地，吸引3231名人才留宜，兌現獎補資金1415.9萬元。落實“宜城優才卡”制度，為223名人才提供子女入學、家屬就業、交通出行等十大領域30多項服務，兌現資金15.59萬元。總投資2億元的秦潭湖畔人才公寓項目啟用，成為來宜人才的舒心之家、稱心之家，截至目前，第一批208套公寓全部啟用，第二批家具家電正在採購中。

　　上半年，安慶市舉辦“千名技能人才聚安慶”系列活動，邀請南昌大學、江西機電職業技術學院等4所高校198名畢業生參加，簽訂多個校地、校企戰略合作協議。鼓勵企業開展技能人才自主評價，新增備案企業7家，自主評價高技能人才1152人。組織開展高校技術技能人才“一試三証”工作，對符合條件的應屆畢業生發放高級工職業技能等級証書，提高畢業生就業競爭力和產業適應性。目前安慶市已有3所高校備案，擬發職業技能等級証書346本。上半年，全市新增技能人才10967人次，其中新增高技能人才8270人次，佔比率達88.9%。

　　在專技人才培養方面，安慶市穩步實施政府特殊津貼制度，5人進入省政府特殊津貼公示，為10名終身享受國務院特殊津貼人員發放津貼3.6萬元;大力支持博士后科研工作站建設，微威膠件省級博士后工作站成功備案國家級工作站;扎實開展鄉級人才驛站試點建設，建成鄉級人才驛站試點7家;規范開展職稱評審認定，2023年共有6733人獲得相應專業技術資格。

　　上半年，全市引進高層次人才團隊42個、E類以上高層次人才260余人、青年大學生6000余人，新增技能人才10967人，目前全市人才總量達59.16萬人，實用型人才大市建設推進有力。（安慶新聞網 全媒體記者 雷琳琳 通訊員 張凡）

分享讓更多人看到