7月23日，“走進奔跑者——砥礪前行二十載工傷預防筑防線”安徽省暨合肥市《工傷保險條例》頒布實施20周年、工傷預防及補充工傷保險系列宣傳活動在合肥啟動。記者在啟動儀式上獲悉，截至目前，全省工傷保險參保人數達944.68萬人，為勞動者撐起工傷意外傷害“保障傘”，讓他們安心投入每一天的辛勤工作。

工傷保險守護“奔跑者”健康與尊嚴

944.68萬工傷保險參保職工、2023年享受工傷保險待遇75313人、工傷保險傷殘津貼和供養親屬撫恤金調整12次……記者從啟動儀式上獲悉，《工傷保險條例》頒布實施20年來，安徽省構建預防、補償、康復“三位一體”制度體系，讓廣大職工享受到實實在在的社會保障和政策紅利。

“《工傷保險條例》為我們單位提供了工傷認定和賠付標准的參考，不僅保障員工權益，還減輕用人單位的風險。” 合肥太古可口可樂飲料有限公司人力資源高級薪酬福利主任江黎說，該公司在職職工近2000人，全員參加工傷保險。

既是解決了員工的后顧之憂，也是對用人單位的監督和規范。

合肥華凌股份有限公司安全主管王子飛告訴記者，《工傷保險條例》提供了工傷職工的醫療和基本生活保障，解決了職工和家屬的后顧之憂。不僅減少企業支出，同時也對企業起到了監督作用，有利於提高企業安全生產條件。

補充工傷保險讓“小哥”更有保障

隨著經濟社會發展，快遞員、外賣騎手、網約車司機等新業態從業群體涌現，如何解決新業態從業者工傷保障問題？安徽省也在積極探索。

去年底，省人社廳等多部門聯合印發《關於推進補充工傷保險發展有關問題的通知》，擴大補充工傷保險參保范圍。補充工傷保險的投保人為用人單位，被保險人為用人單位的職工（工作人員），保險人為商業保險機構。

擴大后的補充工傷保險參保范圍不僅包括已依法參加工傷保險的勞動者，還包括暫未納入工傷保險保障范圍的人員，而后者就包括：通過互聯網平台注冊並接單，以平台名義提供出行、外賣、即時配送、同城貨運等勞動並獲得報酬或者收入的新就業形態從業人員﹔用人單位招用超過法定退休年齡（≦70周歲），且未享受城鎮職工基本養老保險待遇的就業人員﹔在校實習生或臨時務工的學生﹔各類靈活就業人員和自由職業者，以及其他暫無法納入工傷保險制度的人員。

新業態從業人員等暫不屬於工傷保險參保范圍的人員，參照國家新業態從業人員職業傷害試點辦法，合理確定補充工傷保險待遇項目和標准，主要包括：一次性身故賠償金、一次性殘疾補助金、職業傷害醫療補助金、住院補貼等。

“有了補充工傷保險的政策，切實降低了公司風險，解決了公司和員工的后顧之憂。”一家新業態公司負責人表示。

目前，補充工傷保險可通過電腦PC端、手機移動端、社保經辦機構窗口等辦理。

合肥工傷報銷參保人數達288.75萬人

合肥市人社局相關負責人介紹，合肥將開展系列宣傳活動，擴大職工參保覆蓋面，提升社會公眾對工傷預防及工傷保險的認知度與認同感，確保用人單位和職工的合法權益得到有效保障。

近年來，合肥在制度保障范圍、優化服務效能等方面持續發力，不斷豐富和完善多層次工傷保險體系。市人社局積極加強與應急管理局、城鄉建設局等部門工作聯動，逐步提高工傷保險政策知曉度和參保率。在拓寬補充工傷保險覆蓋面方面，市人社局積極加強與商業保險合作，充分調動企業參保積極性，不斷提升企業抗風險能力和傷殘職工保障待遇水平。

數據顯示，截至今年6月底，合肥市工傷保險參保人數達288.75萬人﹔共有1882家企業參加補充工傷保險，參保人數61832人。

合肥通客戶端—合報全媒體記者 周洪 實習生 王禹陽

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