6月26日，合肥市領軍人才計劃（產業領域）專家評審活動啟動。本次共有150人符合申報條件並進入專家評審環節，其中創新類92人、創業類58人。

據了解，“合肥市領軍人才計劃”是目前市級最高層次的人才項目，入選市領軍人才計劃的人才可申請認定合肥市D類高層次人才。截至目前，全市高層次人才認定已超2萬人。

“引才”機制優化

“相較往年，今年從入選人才的技術、團隊構成和未來發展方向等多層面看，與合肥產業的發展路徑都十分契合。”26日下午3時許，經過了緊張嚴謹的評定環節后，評委方志友如此感慨。

自去年11月，合肥市領軍人才計劃（產業領域）申報啟動以來，經過審核，共有150人符合申報條件並進入專家評審環節，包括5名外籍人才。其中八成以上入選者具有碩士研究生及以上學歷，博士研究生佔比達到69％。

“為更好發現一批優秀領軍人才和創新創業項目資源，本次專家評審階段除了邀請產業領域的專家外，還邀請了投資領域的專家，對人才技術成果的技術延展性、商業成熟度、市場前景等方面進行評價。”合肥市委人才工作局人才服務處處長周燕介紹。

聚焦合肥“6+5+X”產業集群建設，據了解，合肥市領軍人才計劃將重點引進創新型領軍人才和創業型領軍人才兩類。

具體來說，創新類項目涵蓋了高端裝備制造、集成電路、新能源汽車、生物醫藥，以及人工智能等多個高精尖專業領域﹔創業類項目，則涉及新材料、量子、節能環保、光伏及空天信息等專業領域。

好中選優，優中選強，根據評審方案，本輪專家評審將從150人中遴選推薦70人左右，參加第二輪評審。

“今年，我們打破傳統審閱材料、答辯評審的框架，將在第二輪引入‘以賽代評’創新機制。”周燕介紹，具體來說，就是以“創新創業大賽”為載體，搭建“以賽促融”交流平台，圍繞技術先進性、人才團隊、產品創新性等指標對人才進行綜合評定，讓人才計劃評價結果更為全面、科學、客觀。

“留才”誠意滿滿

2011年，“合肥市領軍人才計劃”開始實施。經過十余年發展，目前該項目已是市級最高層次的人才項目。成功入選市領軍人才計劃的人才，均可申請認定合肥市D類高層次人才，享受一系列人才政策。

而為了厚植人才沃土，打造人才“強磁場”，2016年，合肥市繼續加大對引進領軍人才的支持力度。在產業領域，創新類給予50萬元項目經費，創業類給予200萬元項目經費，對其中技術水平達到國際領先、能夠引領產業發展的，創新類可給予100萬元項目經費、創業類可給予500萬元項目經費。

在評委黃敘新看來，產業事業發展，引才棲息，優質服務待遇，促才留下。“多年來，一批又一批優質人才匯聚於肥，為城市的高質量發展提供了堅實的人才保障。”

通過全力創建國家吸引集聚人才平台，迭代更新服務人才發展若干政策，常態組織合肥專班“高校行”、高校師生“合肥行”等人才活動，優化全鏈條人才服務體系，最新數據顯示，目前，合肥市高層次人才認定已超2萬人。最近兩年，每年新認定高層次人才年均淨增約5000人。

“我們將繼續秉持公開、公平、公正的原則，持續搭平台、建機制、優服務，圍繞產業發展需求不斷優化人才發展環境。”談及人才工作推進，周燕表示，未來將持續推動人才鏈、創業鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈深度融合貫通，為加快培育新質生產力筑牢人才“蓄水池”。

文字 | 全媒體記者 許露瑤 編發 | 全媒體編輯 吳青培

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