當前正處於在校大學生暑假找兼職、畢業學生找工作的高峰期，為了讓廣大學生和求職者增強防范意識，避開求職套路和陷阱，合肥市人社局向廣大求職者提醒如下：

“培訓貸”要注意

有的培訓機構或企業以高薪就業作為誘餌，向求職者承諾培訓后包就業，但須向指定借貸機構貸款支付培訓費用或直接收取培訓費用，其實是一個精心設計的網絡貸款騙局，培訓結束后，相關機構或用人單位往往難以兌現承諾，或推薦的工作與原先承諾相差甚遠，求職者可能會面臨身負高額借貸或投入高價培訓費用，又沒有實現就業的不利局面。

防范提示：天上不會掉“餡餅”，“高薪”工作也可能暗藏風險。求職者務必增強防范意識，看培訓機構或企業是否合規合法且經營正常，看其經營范圍是否包含培訓內容，看承諾薪資是否與社會同等崗位大體一致，慎重簽署貸款協議或含有貸款內容的培訓協議，注意保留相關材料。即使需要參加培訓，也要選擇正規機構。一旦發現被騙，立即向有關部門報案。

“黑職介”要注意

一些非法職業介紹機構常打著介紹工作的幌子發布虛假招聘信息，以“輕鬆拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌，使用各種手段騙取錢財。現實中，他們承諾的職位往往並不存在，或者待遇遠低於宣傳所述，並找各種借口拖延或直接不履行合同。這些非法機構即便提供了崗位信息，往往也是與求職者需求不匹配甚至虛假的就業崗位。

防范提示：合法的職業介紹機構應當有人社部門核發的《人力資源服務許可証》，市場監督管理部門核發的《營業執照》，與職業介紹機構簽訂協議時，不要輕信其口頭承諾，一定要看清簽約的內容，不要盲目簽字。要謹記，應聘工作本身並不需要任何費用，對先交費作為條件的招聘面試實習等需要謹慎對待，核實有無收費的法律依據。如交費一定要求出具正規發票並加蓋單位公章，為可能發生的糾紛維權保留証據。

“亂收費”要注意

收費是最常見的招聘陷阱之一，不法分子常以招聘為名變相收取各類費用，牟取非法利益，比如報名費、服裝費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審核費等，再以各種苛刻要求迫使求職者自動放棄求職或離崗，已交費用以各種理由不予退還，甚至直接“卷款跑路”。

防范提示：任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取費用均屬違法行為。這種“變相收費”的單位一般來說規模不大、流動性強，看起來不太正規﹔而且，招聘單位進行的面試一般都比較草率，通過率基本上是100%，如果遇到這樣的單位，求職者應該堅決摒棄。對經付費培訓可錄用、包就業等要求，一定要警惕“挂羊頭賣狗肉”陷阱，謹防既被坑騙錢財，又浪費時間精力。

“傳銷騙局”要注意

傳銷是指組織者或經營者通過發展人員，要求其繳納費用或者以購買商品等方式，取得加入或發展他人的資格，牟取非法利益的行為。畢業生和剛工作的求職者缺乏經驗，往往是“傳銷”組織的首要欺騙對象，不法分子常常利用大家急於找工作的心理，以高薪為誘餌，進行詐騙。

防范提示：“傳銷”組織具有如下特點：面試實習一體化，要求直接帶行李﹔面試地點在異地或偏僻郊區﹔基本不招本地人﹔過分打聽家庭狀況，需要單獨去面試﹔沒有明確面試地址，約定某地派人去接﹔六是不討論公司業務，不考察專業技能。求職者要了解傳銷的基本特征，頭腦保持高度清醒，防止陷入傳銷設計的圈套中。如果不慎進入傳銷，在確保人身安全的前提下，第一時間脫身報警。

“境外高薪”要注意

現在很多騙子把違法犯罪活動包裝成境外“高薪”工作，成功引誘求職者上鉤后，可能會被拐騙到境外從事電信詐騙、網絡賭博等違法犯罪活動，拒絕工作或“業績”不達標者，可能遭遇非法拘禁、虐待等人身傷害。

防范提示：看到這種境外高薪誘惑一定要查一下經營公司是否具備對外勞務合作經營資格，這個行業的平均薪資水平，如果高出很多就要考慮是否有陷阱。求職者應選擇公共就業人才服務機構和正規職業介紹機構，對職業介紹機構應了解其經營范圍是否包含境外職業介紹服務。

“刷單詐騙”要注意

一些詐騙分子打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現、抖音快手點贊員等幌子進行詐騙。其特點是門檻較低，號稱輕鬆兼職、薪酬豐厚。

防范提示：求職者要擦亮識別騙局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招數”，遇到“活少錢多”“輕鬆錢來”“躺平賺錢”等招聘信息和“天上掉餡餅”的“好事”，一定要提高警惕，多查多問多防備，了解當前崗位的市場薪資水平，謹防踩雷掉坑。

“扣押証件”要注意

有些用人單位或中介機構借保管或經辦社會保險、申辦工資卡、應付檢查等名義，扣押求職者身份証、畢業証、學位証、從業資格証等個人証件原件。這種情況非常危險，可能會用你的居民身份証做不法行為或者開銀行卡，用其他証件申請資質等。

防范提示：任何組織和個人都不得扣押他人居民身份証、從業資格証、畢業証等証件，求職者更不要將証件原件交付他人，如有需要，僅向有關人員出示即可。需要提供証件復印或者影印件的，要在合適位置注明具體用途。

“貓膩合同”要注意

在合同簽訂過程中，個別用人單位為降低用工成本、規避用工責任而侵犯求職者合法權益。有的僅簽訂《就業協議書》，或以談話、電話等口頭形式約定工作相關事項，沒有簽訂書面勞動合同。有的合同內容簡單，缺少工作崗位、工作地點、工資、勞動條件、合同期限等具體內容。有的以少繳稅款為由，同時准備兩份不同薪資的“陰陽合同”。有的包含“霸王條款”，要求幾年內不得結婚、無條件服從加班、試用期離職不結算工資等。

防范提示：法律規定，建立勞動關系雙方應當訂立書面勞動合同。求職者在簽訂勞動合同前，應與用人單位認真協商、慎重對待，不可草率簽訂。要注意勞動合同是否具備勞動合同法規定的必備條款（用人單位基本情況、合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動條件等），特別要高度警惕其中於法無據、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱，維權困難。

“個人信息”要注意

不少求職者會使用手機端求職APP找工作，求職者在安裝和使用不明來源的APP過程中，APP可能超范圍獲取手機的權限，讀取通信錄設置採集個人信息，導致個人信息泄露。還有的求職者找到工作之后，沒有及時刪除個人的求職信息，簡歷裡面涉及的個人隱私信息可能被非法利用。央視“3·15”晚會曝光的一些招聘網站求職者信息被售賣問題，可謂觸目驚心。個人信息泄露之后，接到騷擾電話短信是小事，更有可能遭受個人財產損失或者威脅人身安全。

防范提示：網上求職請到正規的求職網站，手機端不要隨意安裝來源不明的求職APP軟件，不要隨意打開陌生網址鏈接。填寫簡歷過程中不要涉及過多的隱私內容，涉及個人身份証號、銀行卡號、詳細地址等不要隨意填寫，更不能隨意將短信驗証碼等信息告知別人，謹防電信、網絡等新型詐騙形式。

“依法維權”要注意

求職者一旦遭遇上述求職陷阱，或遭遇惡意解約等情況，請立即撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報。如果人身安全受到威脅或傷害，請立即向公安機關報警。

發生糾紛如何維權？

1.收集關鍵証據。與用人單位建立勞動關系，要保留好勞動合同，以及相應的工牌、工資流水、考勤表等能夠証明勞動關系的相關証據，以備將來出現糾紛時能在第一時間提供。

2.撥打12333熱線電話進行政策咨詢或投訴。

3.向人社部門投訴。可以對勞動保障合法權益受到侵害的事實，向用工所在地的人社部門投訴，這是勞動者維權的重要途徑之一。

4.向勞動仲裁委員會申請仲裁。與用人單位發生勞動爭議可以向仲裁委員會提起勞動仲裁，保存好關鍵証據，同時要注意在法定期限內提交，不要超過時效。

5.如被拖欠工資，可在微信小程序中搜索“全國根治欠薪線索反映平台”或掃碼進入平台，通過該平台反映欠薪問題。

合肥市各縣（市）區（開發區）人社部門投訴舉報電話：

合肥市人社局 0551-63536315

巢湖市人社局 0551-82185823

廬江縣人社局 0551-87333681

長豐縣人社局 0551-66683681

肥東縣人社局 0551-67727991

肥西縣人社局 0551-68838159

瑤海區人社局 0551-64692635

廬陽區人社局 0551-65699509

包河區人社局 0551-63357234

蜀山區人社局 0551-65597029

安巢經開區人社局 0551-82818271

高新開發區組織人事局 0551-65315587

經濟開發區組織人事局 0551-63679047

新站高新區組織人事局 0551-64240545

在此，我們溫馨提示廣大求職者，可微信掃描下方合肥市就業信息共享平台微信程序碼，在這裡找到您心儀的崗位。同時歡迎廣大學生積極參加合肥市舉辦的“合肥請您來，20萬個崗位供您選”2024年高校畢業生現場對接會。(何仁宣）

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