近日，安徽省建設職工思想政治工作研究會公布了2023年度優秀思政工作案例名單，合肥熱電集團報送的《文化聚心文化塑人文化興企 “合熱萬家”服務萬戶千家》榜上有名。

2022年以來，合肥熱電堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，結合行業特點，圍繞“提質 擴量 增效 優供”中心工作，鍛造“馬上就干 干就干好”的執行力，打造“合熱萬家”黨建特色品牌等，營造“文化聚心”“文化塑人”“文化興企”的氛圍，提振發展信心、弘揚企業正能量，增強員工歸屬感、榮譽感和自豪感，不斷提升企業高質量發展的韌勁和活力。

做好頂層設計，文化聚心根基更牢

2022年以來，在企業發展面臨困局和國家“雙碳”戰略的大背景下，合肥熱電黨委深入調研、務虛思考，充分發揮“把方向、管大局、促落實”作用，直面嚴峻形勢，明確“以市場為龍頭，以效益為中心”的發展導向，圍繞“服務民生、服務城市經濟社會發展”兩大重要職能，對企業生產經營、市場開發等方面進行全方位重構，開啟了脫困轉型、改革發展之路。組建“以支部書記領銜、黨員骨干參與”的市場開發團隊，對全市熱區進行地毯式“掃街”。開展“黨支部-黨小組-黨員”三級承諾踐諾活動，壓緊壓實降本增效指標。設立黨員先鋒崗、責任區，建立“一站一策”“一戶一檔”，推進服務前置化、標准化、精細化。轉型步伐不斷提速，初步構建“生物質供熱+壓縮空氣集中供應+新能源環保”三大新賽道。

處處創先爭優，讓文化塑人底氣更足

合肥熱電黨委將鼓勵創優爭先、開展外部榮譽爭創工作作為推進“提質、擴量、增效、優供”的重要舉措，並將“創典型、爭先鋒”工作列為年度考核指標，明確考核任務、責任單位、責任人，標明時間節點，各單位各部門挂圖作戰、對單銷號，形成了“人人爭先、事事出彩”的濃厚氛圍。2022年至今，集團公司共取得137項市級及以上榮譽，涌現出安徽省勞動模范鮑瑾、合肥工匠張永安、徽匠狀元李運開等一批先進典型，以榜樣力量撬動經營質量和效益雙提升。以對標華為暨建立以“客戶為中心、以奮斗者為本”的價值導向為抓手，加強執行力建設，提高工作效率。按照“先僵化、再優化、后固化”的思路，循序漸進推進對標行動，鍛造“馬上就干、干就干好”的執行力，激發全體員工“越是艱險越向前”的斗志。

創新工作思路，讓文化興企腳步更穩

打造“合熱萬家”黨建品牌，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”理念，深入推進黨建與業務深度融合。組織開展“合熱萬家”雙融雙促主題活動，通過“擂台比武”“一月一測評”等活動，寫好融合文章。合肥熱電所屬17家黨支部找好黨建工作與生產經營的結合點，嚴格制定活動實施方案，突出書記“帶頭抓、帶頭干”，黨員干部“帶頭領辦、帶頭沖鋒”，切實把黨建工作融入到企業生產經營目標中，切實做到黨建工作任務與生產經營計劃同謀劃、同部署、同檢查、同考核，充分激發支部戰斗力，增強凝聚力。各黨支部以星級黨支部創評工作為抓手，掀起支部奮力“創星”，干部競相“爭星”、黨員群起“追星”的工作熱潮。所屬管網運行公司黨支部等4家黨支部獲批合肥市國資委第一批五星級黨支部。

下一步，合肥熱電黨委將繼續堅持企業文化內化於心，外化於行，深入實施對標華為暨建立“以客戶為中心、以奮斗者為本”的價值導向行動，團結帶領廣大員工上下一心、知重負重、承壓前行，紛紛投身到企業生產經營和“提質、擴量、增效、優供”的火熱實踐中去，讓“以客戶為中心、以奮斗者為本”價值導向在集團公司扎下根、長出苗、開出花、結出果，成為推動合肥熱電高質量發展的澎湃動力。（龔穎）

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