今年以來，宿州市人社局深入實施就業優先戰略，把穩就業提升到戰略高度通盤考慮，更加突出就業優先導向，實現高質量發展與就業擴容提質良好開局。

　　走訪重點企業，拓展崗位數量。在市人社局就業促進與失業保險科辦公室的牆上，一張寫有各縣區、園區“四上企業”數量的A4紙貼在顯眼處。“所謂‘四上企業’，是指有一定規模、資質或限額的法人單位，也就是我們常說的重點企業。”該局就業促進與失業保險科負責人告訴記者，這些企業提供的就業崗位數量多，是走訪重點。同時，各縣區人社部門、街道和鄉鎮也在春風行動中充分發揮“社區快聘”小程序作用，鼓勵更多個體工商戶納入平台，拓展就業崗位類型和數量。

　　圍繞重點人群，提供精准服務。市人社局對失業人員、就業困難人員進行實名制幫扶。圍繞特殊群體，組織常態化招聘活動，持續為高校畢業生、農村勞動力、退役軍人以及其他重點群體就業搭建供需對接平台，全面發揮人社部門在穩就業中的牽頭和推動作用。

　　抓住重點檔口，開展送崗活動。該局抓住春節檔口，開展“人才返鄉·接您回家”主題系列活動，先后組織青年學子新春懇談會、接返鄉農民工回家、春風行動和農民工技能專項培訓行動。各級人社部門累計舉辦各類招聘會400余場，參會企業5000余家次。

　　“今年是‘春風行動’開展的第20個年頭，我們將繼續促進各類群體就業，加強就業政策扶持力度，推動就業服務下沉基層，為企業和勞動者提供高效、便捷、精准的就業服務。”市人社局相關科室負責人表示。（拂曉報 記者 王碩）

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