“小地方畢竟不比大城市，本來以為找工作會很難，真沒想到這麼快就找到了心儀的工作，而且和自己的專業很匹配。”談及2023年年末回到家鄉宣城市宣州區找工作的經歷，“90后”姑娘丁芹頗為感慨。

丁芹本科畢業后一直在一線城市工作，雖然工資高，但是開支也很大。“一直漂著也不是辦法，2023年，我計劃回到家鄉工作。”丁芹坦言，當時只是抱著試一試的想法參加了家門口舉辦的招聘會，沒想到真的找到了心儀的工作。

2024年宣州區春風行動“開年搶才”專場招聘會。宣州區人社局供圖

丁芹入職的宣城立訊精密工業有限公司是宣州區的龍頭企業，致力於汽車電子、汽車新能源項目生產與配套服務。

近幾年，宣城立訊精密工業有限公司發展迅速。2023年實現產值30億元，計劃到2027年實現產值100億元。

“家鄉的變化非常大，許多企業非常出色，提供的崗位也很有吸引力。”丁芹告訴記者，2023年12月，她順利入職宣城立訊精密工業有限公司，目前主要負責國外客戶的對接，“我本科是學英語的，和崗位十分匹配。”

丁芹之所以能快速“牽手”宣城立訊精密工業有限公司，和宣城市宣州區近年來對穩就業、保用工工作的高度重視密不可分。

2023年，隨著新增生產線陸續投入使用，宣城立訊精密工業有限公司出現較大用工缺口，各類人才需求約2000人左右，嚴重影響后續項目的正常推進。

“區人社局獲悉我們的困難后，立刻選派業務骨干進駐企業，發揮‘橋梁’和‘紐帶’作用。”宣城立訊精密工業有限公司副總經理張文慧感言，以往招工遇到問題，還要東奔西走，現在直接找到駐企服務專員就行了，十分方便。

“我們了解到企業的用工需求后，迅速組織了多場招聘會，線上線下齊發力，快速解決了企業的用工難題。”宣州區人社局駐宣城立訊精密工業有限公司工作專員陸曉燕介紹，“專員”制能夠做到快速響應，解企業“燃眉之急”，進一步完善了用工服務保障機制。

除了全力保障企業的用工問題，對於就業者，宣州區也提供了一系列暖心服務。近年來，該區聚焦經營主體和群眾關切，全面落實就業創業政策，及時發布就業信息、開展職業技能培訓、強化就業服務，以扎實有效的舉措穩就業、保民生。

據了解，2023年，宣州區實現城鎮新增就業10506人，遠超年度目標任務。

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