“春風”二十年，宿州在行動。馮楠供圖

“春風送崗促就業，精准服務助發展”。今年是春風行動二十年，為貫徹落實人才返鄉發展戰略，鼓勵和引導外出務工人員回鄉就業創業，積極開展“人才返鄉·接您回家”系列活動，宿州市組織返鄉人員開展園區參觀活動，感受家鄉發展變化﹔高頻率開展春風行動專場招聘活動，靶向推送崗位信息等舉措，讓外出務工勞動者感知家鄉的發展和變化，了解家鄉的就業信息和創業政策，引導更多勞動者就地就近就業，鼓勵更多創業者回鄉創業，助力企業復工復產。

1月31日，“宿州市2024年春節期間‘人才返鄉·接您回家’系列活動啟動儀式暨春風行動專場招聘會”在宿州市勞務大市場舉行。活動啟動以來，宿州市積極圍繞春風行動開展“人才返鄉·接您回家”系列活動，截至目前，全市共舉辦招聘活動182場次，為5939家企業發布招聘崗位34.1萬余個，組織110輛專車“點對點”接送務工人員7624人次。

“春風”二十年，宿州在行動。馮楠供圖

送崗渠道多方式。通過公眾號、朋友圈、官方媒體、鄉鎮村（社區）各級居民微信群廣泛發布崗位信息。將就業崗位信息錄制音頻，利用村組（社區）廣播喇叭循環播放。組織大學生青年志願者登上城鄉公交車，向乘車人員發放招聘手冊。抓住黨員冬訓時機，在冬訓結束返村（社區）后將就業崗位信息手冊發放到村到戶到人。

服務舉措“234”。採取線上線下相結合方式為求職者和用人單位提供不間斷招聘活動。收集的崗位“聚焦求職者熱門需求、聚焦崗位高端供給、聚焦最大可能人崗匹配”。全方位為脫貧人口、年度內離校未就業高校畢業生、登記失業人員和就業困難人員四大群體量體打造適合的就業崗位。

政策宣傳“碼”上辦。為解決“政策解讀不夠集中、不易查找、不便理解”等問題，宿州市梳理了最新就業創業政策，制作就業政策“碼上辦”系列宣傳海報，海報中明確政策享受對象、補貼標准、補貼期限，並附有申報二維碼，做到“讓群眾少跑腿、讓數據多跑路”。

區域對接見成效。1月26日舉辦2024年長三角區域一體化人力資源供需對接招聘會。85家企業提供就業崗位3500余個，其中杭州10余家優質企業提供了近400個就業崗位。1月30日，舉辦以“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”為主題的“泗濱”專場招聘會，搭建連接全國的人才和市場樞紐性橋梁，提供就業崗位3000余個，達成就業意向400余人。2月18日舉辦2024年兩皖對接專場招聘會，85家企業提供4000多個就業崗位，其中蕪湖10余家企業提供就業崗位1800余個，現場達成就業意向100余人。2月20日安排專車組織27名農民工赴蕪湖三聯鍛造有限公司，參加現場招聘活動。（馮楠）

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