為做好2024年企業穩工穩產工作，促進企業正常生產經營和有序用工，推動經濟實現穩中向好，1月31日，合肥市人社局、市財政局出台《合肥市2024年穩崗促就業政策舉措》。

加強春節留工關懷。對2024年春節期間（2024年2月9日至2月17日）正常留工生產經營的本市重點產業鏈企業、“四上”企業（規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、資質等級建筑業企業），按在崗外市籍參保員工500元/人的標准發放一次性留工補助。

支持勞動者來肥就業。對本市企業在2024年一季度招用外市籍人員（含四縣一市到市區就業）首次在肥就業，簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會保險的，按500元/人標准分別給予企業和個人新增就業補貼。

鼓勵開展共享用工。倡導用工盈余的企業通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業進行員工輸送，對在2024年開展“共享用工”的企業，根據共享用工人數，按照500元/人/月標准給予輸出員工企業補貼，時間不超過3個月。

組織員工集中到崗。對2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業或機構，符合條件的給予交通費用50%補助，每家企業或機構補助最高不超過10萬元。（范家生）

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