1月9日，安徽省科技廳官網發布關於印發《安徽省科技人才評價改革試點方案》的通知。根據方案，我省將加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，激勵各類科技人才潛心從事科學研究。

　　據悉，此次試點單位有：安徽大學、安徽師范大學、安徽醫科大學、安徽農業大學、安徽工業大學、安徽理工大學、中國科學技術大學附屬第一醫院（安徽省立醫院）、安徽省農業科學院、深空探測實驗室、合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院、安徽皖維集團有限責任公司等。試點期限為兩年。

　　此次改革試點，把品德作為科技人才評價的首要內容，分類建立健全涵蓋創新價值、能力和貢獻等要素的科技人才評價標准﹔鼓勵更多成果在具有影響力的國內期刊發表，不把論文數量、影響因子高低等相關指標作為量化考核評價指標。對社會公益研究類人才，不設立硬性經濟效益評價指標，突出長期在艱苦邊遠地區、高危崗位、基層一線和從事科研支撐性工作人員的貢獻。

　　今后兩年，安徽將試點減少政府對科技人才評價的行政干預，支持具備條件的用人單位自主開展評價工作。同時發揮用人單位在人才評價中的主體作用，允許自行確定評價標准和方式。

　　在評價方式中，要創新和豐富人才評價方式，科學靈活採用考試、評審、考評結合、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示、服務測評、大數據分析等不同方式進行評價，提高評價的針對性和精准性。

　　在科技人才激勵方面，將探索建立與技術合同成交額、科技成果轉化成效等相匹配的科技人才崗位聘用、職稱評聘制度，落實科技成果轉化獎勵政策﹔鼓勵試點單位通過戰略科學家等頂尖人才，舉薦優秀青年人才擔領重要崗位、承擔重大任務﹔對取得重大突破性成果的青年科技拔尖人才，建立青年科技人才“白名單”，支持其組建科研團隊，給予長期穩定支持，賦予科研人員更大的經費使用自主權。

　　（記者 劉小容）

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