為促進就業工作進一步提升，宿鬆縣就業局集中力量打造“宿度就業”品牌，努力提供就業渠道、提升就業服務質量，促進居民高質量充分就業。

該局積極建設線上線下雙平台，定期發送就業信息，使就業信息觸手可及，讓求職者足不出戶就可以獲得崗位信息。線上，每月定時通過多個微信公眾號推送崗位信息，並通過抖音直播、視頻推介等形式介紹縣內各重點企業。線下，在節假日期間及時印發宣傳單、宣傳冊，在人流量大的公開場合進行返鄉就業政策宣傳、推介縣內重點企業。同時，線下依托人力資源市場每周三、周六召開“2+N”招聘會，至今，開展“2+N”招聘活動118場，服務企業用工1832戶次，達成就業意向2461人。

著力打造“三公裡”就業圈，讓就業信息“走近”社區，讓崗位信息“走進”居民手機。該局在“三公裡”就業圈知曉率、注冊率、人崗精准匹配率方面下功夫。指導社區開展就業創業政策宣傳，實地走訪經營實體並幫助其注冊、發布崗位。同時，安排職業指導人員進行一對一職業指導，提高人崗精准匹配率。

為扎實做好穩就業各項工作，促進農村勞動力和失業人員就業，更好打造“宿度就業”品牌，該局創新開車“送工入企”活動，接送各鄉鎮求職者深入企業參觀，帶領求職者進車間、進食堂、進宿舍，“點對點”為企業精准輸送勞動力。

就業見習是青年提高崗位實踐能力的重要途徑。為做好青年見習工作，完善見習供需對接平台，使青年就業無憂，該局加大見習組織力度，提升見習服務保障，做到了見習崗位數量有保証、數量有提升、服務有保障，舉辦青年對接見習會，募集各類型的青年就業見習崗位462個，完成目標任務110%，推進招錄聘用各類崗位1千余個，有力地保障了高校畢業生留在宿鬆就業。（司舜 余招華）

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