近日，在事跡報告會上，武警安徽總隊滁州支隊機關參謀楊日紅分享的成長經歷，讓支隊官兵備受鼓舞：離開基層不到一年的時間，奪得總隊參謀業務考核桂冠。楊日紅說：“這得益於支隊為人才培養制訂的‘成長+’計劃。”

今年以來，滁州支隊開始清單式“成長+”計劃，圍繞“軍事體育、專業技能、人文素養”等方面，制定個人軍旅總目標、階段分目標、眼前小目標，通過個性化的培養模式、常態化的階段評估，不斷激發官兵崗位建功熱情動力。

事跡報告會現場。人民網記者 陶濤攝

“刺頭”變“車頭”

每個戰士並非都是與生俱來的優秀，他們需要帶兵人的培養、部隊的錘煉。

來到部隊以后，當日復一日面對著枯燥的隊列訓練、三點一線的單調生活，天長中隊二班戰士向正軒漸漸開始工作心不在焉，教育訓練能躲就躲。“有時我還會給班長出點難題，就這樣慢慢成為了班裡的刺頭兵。”向正軒說。

花草樹木需要適時修剪，人也一樣。一個人在成長過程中，因受各種因素影響，思想和行為上難免生出“斜杈”、長出“敗葉”，如果不及時加以“修剪”，就會在不知不覺中影響成長、阻礙進步。而青年官兵正處於成長的關鍵階段，更要勤於“修剪”，才能更好地成長。

心細的指導員發現了向正軒的變化，及時找他談心疏導。平時訓練結束后，指導員經常跟他講支隊的老前輩在抗洪搶險等重大任務中是如何戰勝苦與累，如何不惜性命也會絕對服從命令迎難而上，如何為支隊作奉獻爭榮譽的英雄故事。

全椒中隊的閱讀室，武警官兵們正在學習交流。人民網記者 陶濤攝

“一個個身邊的故事，讓我很受觸動，我也認識到有服從才能有令必行，軍人要做就做‘車頭’而不是‘刺頭’。”向正軒說。

今年，天長中隊擔負總隊刺殺教學任務，指導員推薦向正軒去參加。從那時起，訓練場上的向正軒，更加嚴格要求自己，不斷給自己施壓，每個刺殺動作都比別人多練幾遍。

在圓滿完成任務后，向正軒回到中隊時，戰友們紛紛為他鼓掌點贊，在一次次磨煉中，他也成長蛻變，成功的從“刺頭”變成了“車頭”。

從0到1的突破

在“安徽武警”抖音賬號中，有一個網紅IP，叫做“小林班長”，他通過採用方言rap的形式講述軍營生活，其視頻動感的節奏、風趣的語言、夸張的表演以及背后深刻的內涵，讓該系列視頻在全網播放量上億，點贊突破千萬次。

這個“小林班長”就是鳳陽中隊上尉政治指導員林蒙。

2020年3月份，林蒙在宣保股主要負責新聞和文化工作。當時總隊新媒體，特別是抖音短視頻可以說百舸爭流，各個單位都在發視頻、搶流量。

起初，各個單位視頻拍攝沒有固定的視頻結構、沒有固定的出鏡人物，這樣的視頻對觀眾來講缺乏粘性，視頻點贊量和播放量情況如何，全看運氣。

是甘於就此平庸還是創造特色？林蒙選擇了后者。

在辦公室裡，林蒙潛心摸索抖音傳播規律，了解觀眾觀看喜好，經常一研究就是到凌晨。最終結合自身實際，選擇“班長”這一接地氣的角色，以召開班務會、說唱rap的形式解讀軍營熱點，打造了“小林班務會”系列視頻。

在進入軍營后，怎樣才算成長？有的人會覺得就是訓練成績進步，也有的人會認為，成長就是多掌握了一門技能。但在林蒙看來，成長就是在本職崗位，不甘於平庸，不人雲亦雲，不隨波逐流，敢於完成一次次從“0”到“1”的突破。

正在模擬實戰的武警官兵。人民網記者 陶濤攝

類似這樣的故事，在滁州支隊，還有機動中隊下士戴仁杰登上總隊禮堂，揮洒舞姿，演繹軍旅﹔從零基礎苦練成“金勺子”的炊事大拿尹夢杰﹔更有初入軍營綻放光芒的文藝新星張洪濱……

如今，這些關於成長的故事正越來越多地發生在軍營各個角落。在“成長+”計劃的培養下，很快，在這本以成長為主題的軍旅大書裡，將增添新的傳奇章節。

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