奮進新征程，建功新時代。如果要提過去十年發展最快的城市，那必定繞不開安徽省會合肥。借助“科創+產業”崛起，合肥晉級萬億網紅城市，完成向“創新高地”“科創名城”的蝶變，也吸引了越來越多的人才、企業落戶。

過去一年，合肥實現了“3個30萬”：新招引大學生首次超過30萬人、30萬經營主體落戶合肥、新增30萬機動車輛……事事連著千家萬戶，件件皆是民心所向。

讀懂這“3個30萬”，也就讀懂了合肥是如何貫徹以人民為中心的發展思想，讀懂了合肥為何能夠吸引人才、企業落戶，讀懂了合肥發展路上的活力、引力、張力，讀懂了如何讓人民群眾的幸福生活在高質量發展中落地生根、精彩綻放的合肥答案。

今天，讓我們聚焦第一個“30萬”，探究過去一年30萬大學生何以選擇合肥。

一、合肥：進階出圈

一年前，畢業於東南大學的物理學博士郭瀟瀟選擇來到合肥，加入合肥維信諾，目前是公司實驗室的陣列仿真研究員。

“合肥這幾年新興產業得到了快速發展，形成了‘芯屏汽合、急終生智’的產業布局，所以吸引了大量的人才來合肥，也給我們個人價值的實現提供了平台和空間。”郭瀟瀟說。

在工作之余，郭瀟瀟經常與朋友打卡這座城市，已經去過罍街、合柴、濱湖濕地公園等地，她在心底比較過合肥與很多一線城市的差別，合肥節奏慢一些，壓力小一點，適合居住。而且現在合肥交通十分方便，去上海、浙江出差，都只是兩小時高鐵的事兒。

“合肥請您來”招聘會現場。人民網 李希蒙攝

合肥市人社部門相關數據統計，2022年，合肥新招引大學生首次超過30萬人，新增高技能人才5.5萬人，連續5年入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”榜單。

而在此前，合肥統計局公布了一組數據：截至2022年年底，合肥市常住人口963.4萬人，較上年淨增16.9萬，在全國僅次於長沙、杭州的淨增人口數量。再往前看，近六年來，合肥新增90萬常住人口，平均一年新增15萬人。

與此同時，近十年，合肥GDP從2012年的4167.98億元，躍升至2022年的1.2013萬億元，連續跨越了八個千億元台階。

人口和經濟均跑出“黑馬”速度的背后，不禁讓人思考，一個既不沿海，也沒有先天資源優勢，一個看似“平平無奇”的中部省會，到底有何魅力吸引30萬大學生前來就業創業？

合肥近6年常住人口趨勢。馬玲制圖

二、合肥的天時地利人和

今天的合肥，坐擁天時、地利、人和，正處於加速發展的戰略機遇期。

天時指的是，自長三角一體化發展上升為國家戰略以來，合肥深度融入長三角現代產業體系，在科創+產業發展“共興”中實現能級躍升，正如上文郭瀟瀟所言，“芯屏汽合、急終生智”成為現象級產業地標。

在世界知識產權組織發布的2022年創新指數報告中，合肥躍居全球“科技集群”第55位，較上年提升18位。在“2022自然指數-科研城市”中，合肥又前進了4位，位居全球科研城市第16位。

2022年，合肥淨增國家高新技術企業1834家，平均每天誕生5家，總數達6412家﹔2023年以來，合肥已經有龍訊股份、華人健康、頎中科技、晶合集成4家新增上市企業——這一戰績跟A股第三城深圳相當。更為重要的是，4家企業中，3家涉及半導體相關領域，顯示出合肥在新興產業領域強勁的實力。

地利更無需多言，合肥地處中部地區，承東啟西、連接南北，高鐵裡程和密度均居長三角主要城市第一位。實現1小時到南京，2小時到武漢、上海、杭州，3小時到鄭州，4小時到北京和福州，形成“米”字型高鐵網絡。在普鐵時代交通優勢並不明顯的合肥，開始積累起與南京、杭州不分伯仲的交通實力。

合肥實現“科創+產業”共生發展，還有一個不可忽略的原因——“人和”。

功成不必在我，功成必定有我。回望過去，不管是科創還是產業，合肥市委、市政府一任接著一任干、一張藍圖繪到底，在接續中傳承，在發展中創新，久久為功。

合肥的營商環境也令人津津樂道。以新能源汽車代表比亞迪為例，2021年7月，比亞迪與合肥展開合作，一期項目從談判到簽約用時僅23天，從簽約到開工用時42天，從簽約到整車下線用時10個月，一次次刷新“合肥速度”，也讓合肥有了底氣，邁向“中國新能源汽車之都”。

得天時，居地利，聚人和，合肥終於等來了時間的饋贈，成為萬億網紅城市。

三、合肥：讓“流量”變“留量”

產業發展需要人才，城市發展呼喚人才。

今年3月，合肥春季“招才引智高校行”8個工作組分赴北京、上海、成都、南京、武漢、西安等15座城市的41所高校，以城市之名誠邀青年英才來肥就業創業、建功立業。期間達成就業意向的超8500人，其中碩士以上4100多人。

今年5月，合肥還邀請全國20多所高校的500多名博士生來到合肥，零距離感受科創名城的魅力，釋放出“求賢若渴”的強烈信號。

這個畢業季，合肥“豪爽”推出“合肥請您來，20萬個崗位供您選”。截至目前，三場高校畢業生現場對接會共吸引近2.4萬名畢業生到場應聘，接收簡歷2.96萬余份，達成就業意向9423人。

一個“請”字，體現了合肥想留住人才的決心和努力，安排公交擺渡車方便大學生從地鐵到會場，現場面包、餅干、熱水等無限量供應，進場掃碼驗証后可以申請報銷單程路費等種種細節則讓畢業生感受到了這個城市的溫度。

合肥滿滿的“招才引才”誠意，讓應屆畢業生看得見、摸得著、用得上、享得到，人與城實現了“雙向奔赴”。

張楠已順利入職合肥蜀山區一企業。陳三虎攝

第一場活動當天，山西姑娘張楠就順利同蜀山區中水三立數據技術股份有限公司完成簽約，成為首個簽約的畢業生，目前，經過崗前培訓等流程，張楠已正式入職。

她告訴記者，這幾年合肥的發展越來越好，平時也經常到之心城、國購廣場逛街，晚上到天鵝湖看夜景，特別有都市氣息。“這座城市非常用心留住人才，我對未來發展充滿信心。”

“目前合肥市人才總量超過240萬人，在肥服務院士有138位。力爭到2025年，新增100萬就業參保大學生、10萬名戰略新興產業人才。”合肥市委組織部副部長、人社局局長張旭生介紹道。

人來了，如何留下來，讓“流量”變“留量”？近年來，合肥市出台了一系列人才激勵政策：在市重點產業鏈企業、專精特新企業、新型研發機構就業，且符合一定條件的，可按不高於90平方米標准購買人才公寓，並享受備案價10%的優惠﹔對入職上述單位的出站博士后，給予20萬生活津貼。同時，符合條件的重點產業企業引進的高層次人才，如在肥無自有住房，可根據人才的層次，分別按照不同標准，免費租住人才公寓3年﹔自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標准發放住房租賃補貼等等。

一個人選擇一座城，是信任﹔一座城遇到合適的人，是幸運。無論在留人還是留心上，合肥正努力用心用情為青年人做好服務，用真誠打動每一位畢業生，這樣的城市精神給人以心靈共鳴與價值回歸，讓人“來了，便不願離開”。

大湖名城、創新高地，“科裡科氣”的合肥，“約定”的故事每天在上演！

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