人民網合肥7月14日電（記者陳浩）“要在鍛造一流人才隊伍上走在前列，要在打造一流人才平台上走在前列，要在教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合上走在前列，要在營造一流人才生態上走在前列。”在今天上午召開的中共安徽省委宣傳部新聞發布會上，安徽省委組織部副部長蔣曦介紹了當前和今后一個時期安徽人才發展主要目標。

人民網記者會上獲悉：黨的十八大以來，安徽大力實施人才強省戰略，截至2022年底，全省人才總量達1170多萬，五年淨增410萬，區域創新能力升至全國第7，呈現出良好的人才發展態勢。

“現在的安徽，人才戰略地位更加凸顯、服務‘國之大者’有力有為、人才政策持續優化升級、人才隊伍建設量質齊升、區域交流合作持續加強、人才發展環境不斷優化。”蔣曦透露，在主動服務國家戰略科技力量建設方面，安徽先后出台國家實驗室專項人才支持政策“18條”，制定科學中心人才“10條”，高標准打造19.2平方公裡大科學裝置集中區，引領帶動全省人才平台能級提升，集聚信息、能源、環境、健康等領域人才1.7萬余人。

7月7日，安徽省委、省政府召開大會，對大力實施人才興皖工程，加快打造人才發展和創新高地作出部署，標志著人才將在安徽高質量發展過程中扮演更加重要的角色。

在談及下一步工作時，蔣曦介紹，重點要抓好三個方面工作。

一是聚焦有效服務國家戰略部署，全方位培養引進用好人才。其中，在加快建設國家戰略人才力量方面，安徽將圍繞未來一個時期科技攻關任務和解決“卡脖子”技術問題，採取更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚“高精尖缺”人才。

二是聚焦加快推進安徽高質量發展，強化重點產業人才隊伍供給。產業尤其是新興產業是安徽爭先進位的重要因素，圍繞產業人才供給，安徽圍繞打造新能源汽車、新一代信息技術、先進裝備制造、新材料等產業，定期發布需求清單，精准育才引智。

三是聚焦構建“養人”生態，營造近悅遠來的良好環境。其中，在持續提升人才生活環境方面，安徽提出，用心用情用力解決人才落戶安居、醫療保健、子女教育、配偶就業等方面的現實問題，構建全方位、全周期的人才服務體系，推進國際人才社區等建設，確保人才引得進、留得住、用得好。

“通過一系列舉措，真正讓安徽成為養人的天地、創新的高地、人才的福地。”蔣曦說。

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