今年以來，安徽省阜陽市颍上縣大力實施“人才強縣”戰略，堅持黨管人才原則，不斷細化落實人才政策，全方位培養、引進、用好人才，充分激發人才活力，優化人才發展環境，全力推動產業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合，打造人才集聚“強磁場”，為推動全縣經濟社會高質量發展提供智力支撐和人才保障。

日前，颍上縣2023年“雙招雙引”推介會（蘇州站）成功舉辦。縣委常委、縣委組織部部長郭穎升出席會議，並為颍上縣駐蘇州和寧波人才工作聯絡站揭牌。縣直有關部門主要負責同志，特邀嘉賓以及颍上籍在外成功人士、企業家代表等歡聚一堂，暢敘鄉情、共謀發展，並通過廣泛宣傳該縣優勢資源和優惠政策，讓更多創業者認識颍上、了解颍上，讓更多高新項目和優秀人才匯聚颍上。

這只是颍上縣開展“雙招雙引”工作的一個縮影。當地緊緊圍繞“3+2+1”特色產業體系，摸排市、縣級急需緊缺人才需求目錄，通過市縣人才網等平台，發布百企千崗目錄，並為重點企業開展線上直播帶崗活動﹔同時緊抓高校畢業生求職季，組織“以匯聚才氣，共‘颍’未來”為主題的“高校直通車”專場招聘活動，先后赴赴蘇州大學、阜陽師范大學等8所高等院校開展線下招才引智活動。截至目前，全縣機關、企事業單位全職招引人才335名，其中碩士研究生及以上人才30名。柔性引進12個專家團隊，博士、專家人才39名。

“雙招雙引”是貫穿經濟工作的“生命線”，也是高質量發展的源頭活水。該縣著力加強對人才政治引領和政治吸納，深入落實領導干部聯系服務專家制度，積極營造敬才愛才的濃厚氛圍﹔同時持續深化“政校企”合作，著力形成集聚人才的強磁場。今年上半年，推動27家企事業單位與16家高校科研院所簽訂產學研合作協議，通過產學研合作，促進科技成果轉化。颍上縣技工（職業）學校分別與企業及先發地區技工院校開展校企合作、校校合作、產教融合，聯合訂單式培養技能人才。颍上中醫院設立長三角名中醫工作室暨趙楊（江蘇名中醫）工作室，引才專家人才團隊1個。

當地還圍繞重點工程、主導產業及新興產業，培育評選一批推動縣域產業轉型升級的高層次創新創業人才及團隊。今年上半年，推薦申報市專業技術后備人才15人、市領創工程8人、市產業創新團隊13個，國家級專精特新小巨人企業1家，省市級專精特新企業21家，省市級企業技術中心7家。入選颍淮基層名中醫3人，獲得全國和市級五一勞動獎章9人，國家和市級先進集體5個，工人先鋒號4個。同時，開展縣直單位主要負責人和駐外產業鏈招商人員人才政策培訓活動，共培訓150余人次﹔開展勞動和技能競賽89場，技術比武崗位練兵6126人，並通過線上線下相結合及外培內育的培訓模式培育各類人才共計10000余人次。

下一步，該縣將持續加強黨對人才工作的全面領導，著力完善人才工作機制，繼續加大招才引智力度，積極打造引才育才創新平台載體，想人才之所想、想人才之將想、想人才之未想，不斷優化人才服務生態，進一步細化落實人才政策，“真金白銀”引才、真情實意留才，有效激發人才創新創造活力，積極營造出栓心留人的人才環境，著力打造人才發展新高地。（徐東升、沈雲鵬）

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