2022年以來，黃山市積極貫徹落實省委省政府決策部署，以就業促進暖民心行動為抓手，落實落細就業優先戰略，創新推出“12345”工作法，奏響黃山就業暖心樂章，群眾知曉率和滿意度均位居全省前列，鄰工夜市入選安徽省暖民心行動五大典型案例之一。

堅守暖心一件事

堅持“就業是最大的民生”這一主線，將就業促進暖民心行動與穩就業、保居民就業工作深度融合，以促進高校畢業生、返鄉農民工、就業困難和失業人員等重點群體就業創業為核心，推動城鄉居民高質量充分就業。

2022年，全市實現城鎮新增就業1.88萬人，失業人員再就業0.77萬人，就業困難人員就業0.3萬人，就業形勢保持總體穩定。

“雙市”聯動兩平台

線上打造“鄰工集市”微信小程序，精准定位社區周邊就業崗位，促進崗位精准匹配對接，5200余家企業、4.9萬名求職者注冊“鄰工集市”微信小程序，發布崗位17萬個次，促成崗位對接1.3萬人次。

線下舉辦“鄰工夜市”夜場招聘會，以“煙火氣”為就業服務聚人氣，讓政策宣傳接地氣，為廣大群眾搭建一個別樣的崗位供需平台，讓招聘者像擺攤一樣亮崗位、晒待遇，讓求職者像逛夜市一樣找工作。2022年以來，先后在全市社區開展“鄰工夜市”招聘會87場，組織677家次企業提供8593個崗位，吸引8090名求職者，超過10%的求職者找到了滿意工作。

就業促進“三公裡”

根據社區分布情況、服務居民數量和經營實體數量，綜合考慮商業集聚、經濟發展等因素，在黃山市范圍內劃分若干“三公裡”就業服務圈，覆蓋全市79個社區、鄉村，其中城市社區覆蓋率達100%。

由運營機構配備至少一名專職或兼職網格員，街道（社區）配備一名協理員，在各小區設置一名信息推廣員，為社區居民和經營實體提供點對點就業服務。全面摸排社區周邊經營實體用工崗位需求，大力支持靈活就業、新形態就業等就業形式，持續擴大社區就業崗位供給。

全市共開發青年見習崗位1832個，組織青年見習774人﹔開發短期見習崗位849個，組織見習296人﹔開發臨時性專崗834個，到崗611人﹔開發公益性崗位2179個，在崗1119人﹔開發高校畢業生三支一扶崗位78個，招募到位71人。

品牌打造四創新

“生臨企境”送就業體驗。利用春節學生返鄉的有利時機，組織5000余名高校學生赴企“探崗”，引導畢業生留黃就業。大學生們通過實地走訪了解企業生產生活情況，感受家鄉就業創業環境，增強畢業后返鄉就業創業信心。

“創業集市”聚發展動能。依托廟會、非遺文創大會等活動場景，上下聯動組織11場創業集市活動，為300余家企業或團隊免費提供攤位展示產品，以集市匯人氣，吸引7萬余名市民參與“趕集”“淘寶”，為創意創新產品提供展示空間。

“媽媽崗”拓就業空間。以滿足在家陪讀群體需求為切口，聯合企業挖掘用工服務需求，為寶媽陪讀群體量身定制媽媽崗和陪讀崗，既幫助陪讀群體拓展就業機會和空間，還為企業輸送更多勞動力，激活就業市場“一池活水”。全市共開發“媽媽崗”210個，達成就業意向120人。

“社區書記說就業”搭展示平台。邀請社區書記們通過直播形式“說做法、晒經驗、比成果”，覆蓋黃山市2022年重點打造的28個充分就業社區，鍛造工作技能和服務水准“雙高”的就業促進隊伍。

助企紓困五服務

重點企業用工保障服務，選派“暖心專員”成立要素保障專班，76家重點企業納入常態服務“白名單”，建立包保領導和人社服務專員定期聯系服務機制，政策快速送達，資金免申即享。

人力資源招工定制服務，創新服務模式，“企業提需求點單，政府搭平台買單”。組織39家（次）企業赴渦陽、昆明、上饒三地舉辦“黃山企業招工定制服務”3場，吸引4500余人應聘洽談、達成初步就業意向180余人。

崗位供需精准匹配服務，創新雲上直播招才引智。與知名人力資源服務機構、安徽大學等省內16家高校聯手合作舉辦“高校直通車”雲聘會，打造招才引智網絡平台，提供APP直播帶崗、簡歷投遞、視頻面試、在線洽談等服務，滾動播放城市宣傳、產業推介視頻，集中發布崗位信息和人才招引政策，吸引市外高校畢業生來黃就業。共舉辦直播帶崗16場，組織111家企業提供崗位1324個，吸引3.62萬人收看，投遞簡歷2438份，聯系面試218人。

技能人才培養評價服務，推進企業招引市外大中專畢業生、校企定制培養“兩項計劃”，為企業“量身打造”技能人才，全市完成市外招引966人，達成定制協議876人，落實補貼83.1萬元。

援企減負穩崗政策服務，階段性降低失業、工傷保險費，為企業減負超6000萬元﹔為困難企業緩繳社會保險費7759.59萬元﹔為6128家用人單位落實失業保險穩崗返還資金4133.88萬元﹔為652家企業支付一次性留工培訓補助資金423.00萬元。（楊倩玲）

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