近日，蕪湖市公安局三山經濟開發區分局紀委建立同管理服務對象談話制度，將談心談話向管理服務對象延伸，將事后處理“固定崗”變為機動靈活“觀察哨”，把監督管理觸角延伸至“八小時之外”，努力打通黨風廉政建設“最后一公裡”，取得了明顯的成效。今年以來，該分局未發生一起民警、輔警違紀案件。

蕪湖市公安局三山經濟開發區分局紀委在實踐中推出的把監督管理觸角延伸至“八小時之外”的做法，無疑是進一步強化紀律作風建設的重要舉措，通過提前研判，及時發現苗頭性、傾向性問題，有效提升監督工作實效。

公安機關的性質和職責，決定了對人民警察的要求、約束比一般黨員干部更加嚴格。面對社會上形形色色的誘惑、不良風氣的侵襲，要守住做人、做事、用權、交友的底線，做嚴於律己、廉潔從政的模范。“八小時之內”受工作紀律約束，“八小時之外”同樣受道德、生活紀律和法律約束，強化“八小時之外”監督，可以隨時了解全體干警所思所想以及八小時以外的生活情況，有效杜絕“走神”“脫管”“挂機”等現象發生。

強化“八小時之外”監督，不能隻刮“一陣風”，需要動員社會各方面參與，既要守好“主陣地”，又要建好“大后方”，把監督管理觸角延伸至管理服務對象，通過大力構建組織、社會、家庭“三位一體”的監督管理體系，形成常態化的監督管理機制，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐“堤壩”。還要持續鞏固黨史學習教育和公安機關專項教育成果，開展向英模學習，組織觀看警示教育片，不斷加強正向引導和反面警示，教育全體民警、輔警守住公與私的“警戒線”、是與非的“高壓線”、情與法的“分界線”，避免“小毛病”發展成“致命傷”，防止從“破紀”走向“破法”。（程依寶）

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