今年以來，安慶高新區立足提早謀劃，扎實做好村（社區）“兩委”換屆各項准備工作，為換屆工作打下堅實的基礎。

調查摸底、廣納意見。為全面准確掌握各村（社區）的現狀及存在問題，在廣泛聽取基層意見和建議的基礎上，積極謀劃村級隊伍建設和村級集體經濟發展，有關負責同志帶隊深入各村開展為期一周的走訪調研工作。調研對象包括“兩委”、后備干部等全體工作人員，並有針對性聽取老黨員、離任村干、黨員和村民代表等意見建議，做到聽民意、知民心，選出村民滿意的干部。

突出重點、注重實效。面對全市經濟高質量發展和高新區山口片開發建設新形勢、新任務，高新區把棚改征遷成效作為選拔任用干部、績效考核的重要參考，激發干部職工干事創業的動力和信心，引導干部樹立正確的價值取向，保持旺盛的工作激情。在推進“兩委”換屆工作中，按照換屆工作要求，堅持選拔干事能力強、在群眾中有威望、在棚改征遷中表現突出的人員進入“兩委”班子。

緊抓政策、超前謀劃。根據《提醒函》和區有關部門工作要求，深入分析摸排各村（社區）適合擔任書記、主任職務的人選，經過鄉征求意見，區鄉兩級聯審，根據實際情況提前謀劃部分人事安排，確保村（社區）“兩委”換屆工作平穩推進。（潘蒙）

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