近年来，安徽省凤阳县小溪河镇深入贯彻落实党管人才原则，以“引才、育才、留才”为主线，优化本土资源，搭建成长平台。

拓渠道，构筑引才“强磁场”

一方面深挖在外人才资源，打好乡土“人情牌”。全面摸排在外乡贤及有影响力人士，累计纳入联系台账25人，与在外博士生、教授、企业高管等高层次人才建立指导合作关系，推动每年到村指导不少于2次。抢抓节假日返乡契机，今年以来累计开展各类人才活动6场，涵盖专题座谈、高校专家指导等多种形式，吸引30余名人才参与，感召技能人才回乡反哺。

另一方面深化校地企合作，搭建产学研融合平台，推动镇内重点企业与安徽农业大学、安徽科技工程大学等高校共建产学研合作基地，累计落地实施产学研项目7个，精准促进科技成果转化与人才双向流动，为乡村产业提质增效筑牢智力支撑。

提能力，锻造育才“主力军”

聚焦实用导向，全力锻造一支扎根乡土、深耕产业、服务群众的实用型人才队伍。整合优质培育资源，由镇农业农村综合服务中心高职称专业人才组建技术服务小分队，依托乡镇党校等实训平台，聚焦种养技术、电商运营、惠农政策等重点领域，推行“理论授课+田间实操”沉浸式培育模式，不断夯实人才技能根基。2025年以来，累计开展水稻绿色种植、果蔬病虫害防治等技术指导40余场次，服务群众150余人次，年均培育本土实用人才200余人次。

重点发力电商直播人才培育，建立“资深电商达人+新手主播”帮带帮售机制，通过实战助农直播传授营销技巧，助力特色农产品线上出圈。同步强化技能转化专项指导，推动人才优势转化为发展动能，成功打造小岗葡萄、燃灯黄桃等特色农产品品牌7个，实现人才培育与产业发展互促共进。

优环境，营造留才“生态圈”

做实贴心服务，筑牢留才保障线。小溪河镇健全党委联系服务专家制度，常态化开展人才遍访行动。2026年以来，已走访企业9家，召开企业家座谈会1次，收集人才需求、技术需求4个，聚焦用地保障、人才生活补贴、政策兑现等难点问题，主动为人才解忧、为企业纾困。做强创业载体，搭建留才大舞台。

以农村综合改革试点为抓手，建成“飞地共富”智慧工坊一期，目前已入驻企业2家、正在洽谈3家，依托区位优势与政策支持，为高层次人才、技能人才干事创业提供优质阵地。同步打造“金管家”共富工坊，精准对接企业用工与人才就业，整合资源集聚各类乡土英才，构建企业引才、人才兴业、多方共赢的良性发展生态，让人才安心扎根、尽心干事。（胡旭梦）