亳州市深入贯彻就业优先战略，常态化搭建供需对接桥梁，紧盯失业人员、就业困难人员、离校未就业毕业生等重点群体，量身定制“一对一”帮扶方案，让求职者在“家门口”就能找到心仪的工作。今年以来，全市城镇新增就业3.42万人。

好岗位促增收。先后设立见习基地1316个，涉及科研、管理、基层服务等领域。持续挖掘政策性岗位潜力，扩充政策性岗位“储水池”。深入摸排企业缺工情况，创新实施“代企出征”“带岗集招”，全面收集推介适配性强、薪资有保障的优质岗位。开展“千场万企招聘汇”“千企万岗高校行”双千万招聘行动，累计推介本科及以上岗位1130个、专科及以上岗位6048个。

好技能助增收。深入实施“技能照亮前程”培训计划，聚焦药膳、保健按摩、花草茶等特色产业，培育“亳州养生”劳务品牌，按企业岗位需求开展订单式、定向式技能培训，让劳动者的好手艺变好收益。通过“校企互嵌+技能认证”模式，实现教学内容与产业实践、技能考核与岗位需求的无缝衔接。今年以来，全市已开展补贴性职业技能培训2.63万人次，新增技能人才1.47万人、高技能人才5646人，

好创业带增收。持续开展周六创业课、创业大讲堂、创业训练营、创业特训营“四维一体”阶梯式培训体系。全面落实一次性创业补贴、电子创业券、创业担保贷款等政策，实现“创业一人、增收一片”。精心绘制《亳州市省级以上创业载体导航图》，为全市64家省级以上创业孵化载体可提供租金减免“六找一接”培训指导等“一站式”服务。今年以来，全市累计举办创业培训活动659场次，参与2.12万人次。

好生态育增收。试点基层公共就业服务网点分类分级建设，统一基层公共服务标准，在全市建设1349个微网格，对离校未就业高校毕业生、登记失业青年等人员进行包保帮扶，实现就业服务全覆盖。通过大数据比对，精准筛查符合奖补政策的用人单位和高校毕业生，开展“六找一接”找政策、找人才、找员工活动，累计推送奖补政策岗位短信3.5万条，服务企业1250家，兑现各类奖补资金3700多万元，激发用人单位稳岗扩岗积极性和主动性。（杨海龙）

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