近年来，宿州市积极探索非公企业党建新路径，通过一系列务实且富有成效的举措，推动非公企业党建与企业发展同频共振，为全市经济社会高质量发展注入了强大活力。

强化政治引领，凝聚发展共识

宿州市始终把政治引领放在非公企业党建工作的首位，严格落实“第一议题”制度。截至目前，全市园区非公企业党组织开展“三会一课”、主题党日等组织生活8920余场次，举办党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神专题宣讲248场，覆盖党员1.9万人次。

各地园区纷纷创新学习模式，市经开区积极探索“线下+线上”融合教育模式，打造“车间党课”“午间课堂”等特色品牌，开展灵活学习200余场；泗县经济开发区邀请市县领导、专家学者开展专题宣讲6场，组织党支部书记讲专题党课198场次，覆盖党支部书记、党建业务员、发展对象、入党积极分子300余名；市高新区举办党建工作培训班4期，推荐非公企业和社会组织党支部书记、党务人员、入党积极分子等100余人参加培训学习，不断提升党性修养和业务能力。

深化产业链党建，驱动产业腾飞

立足园区产业特色，宿州市构建起“市委‘两新’工委—县区委‘两新’工委—园区党工委—企业党组织”四级联动体系，围绕机械制造、轴承、绿色家居等13条重点产业链，同步推进项目落地与党组织组建，深度融合党建与产业发展。

灵璧县实施“红链赋能、助企发展”产业链党建品牌创建工程，按照“1+N+X”的组织框架组建轴承产业链党委，推动基层党建与产业发展融合共促，截至目前，共组织链上企业开展交流座谈12次，实现了上下游企业纵向、横向全方位联通；宿马园区紧紧围绕“智能装备制造、绿色造纸”两大主导产业建立2条产业链党委，深入实施红“链”赋能，“益”企发展行动，推动构建园区党建和产业融合发展新格局。

聚焦助企纾困，优化营商环境

“企业有难题，党建来搭桥”，宿州市以党建为桥梁，整合涉企部门资源，打造“党建+服务”机制，切实为企业排忧解难。截至目前，全市园区借助“企业家沙龙”、党建工作指导员“问题帮办”等平台，成功解决企业融资、用工、技术等难题1022个，有力地保障了企业的正常运转。

泗县经济开发区锚定目标、攻坚克难，产业发展提档升级，项目建设提速增效，“双招双引”成果显现，科技创新动能澎湃，为全县经济稳中向好提供了坚实支撑，全年为70余家企业破解发展难题200余个；萧县经济开发区立足“全员包保、全程代办、全域覆盖”工作理念，开展驻点包保服务，党建指导员定期到企开展政策宣讲、技能培训、现场帮办等工作。

培育先进典型，发挥示范效应

宿州市大力推进“一园一品、一企一特”党建品牌建设，培育出众多优秀党组织。截至目前，全市园区拥有省级“双强六好”党组织14个、市级67个，省级党建示范点5个。

安徽佳力奇、宿州小马电子商务、市高新区阿尔法数字科技等公司党支部脱颖而出，分别荣获省级示范点、“省互联网行业先进基层党组织”、市级“三强三好”互联网企业党组织等荣誉。安徽家瑞轴承有限公司党支部“融入式”党建推动产品产量全国第一，安徽高坚机械科技有限公司党员技术团队牵头研发新能源零部件，跻身国家级“小巨人”企业行列，形成“学先进、赶先进”的浓厚氛围。

加强队伍建设，提升能力素质

宿州市实施“头雁工程”，精心选优配强党组织书记，推动90%的党组织书记进入企业管理层，实现“双向进入、交叉任职”，为党建工作与企业管理融合提供组织保障。截至目前，全市园区发展非公企业党员190名，技术骨干、管理人员占比69.4%，为企业发展注入新鲜血液。

萧县经济开发区采取“周末工程师”“党员智囊团”等形式引进长三角地区高层次和紧缺人才，培育省“115”产业创新团队2支、皖北产业创新团队4支、省市级高层次科技人才团队3支，引进高层次人才79名、柔性和全职创新创业人才238名，新大陆院士工作站获评省级优秀工作站；砀山开发区组建皖北产业创新团队1支（安徽泰莱德自动化技术有限公司“高端变频器控制系统开发与应用创新团队”），申报省江淮英才培养计划杰出人才1人（安徽壹度品牌运营股份有限公司绳惠展），积极推动10家企业与高校签订产学研合作协议，以党建引领激活企业发展动能。

下一步，宿州市将持续深化非公企业党建工作，不断推动非公企业党建与园区建设互促共进，为宿州经济社会高质量发展注入持久红色动能，奋力书写党建引领园区发展新篇章。（曹静波、夏宇、董婉星）

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