“大姐，您家门口堆的这些纸箱可得挪挪地方呀。楼道是消防通道，真要是出点事儿，那多危险！”上午11点，外卖骑手李军在配送订单时，笑着对居民提醒道。说完，他掏出手机，拍下3单元楼道里堆放的杂物，顺手发给了社区网格员小张。这样的一个日常场景，正是宿州推动新就业群体融入基层治理的生动缩影。

党建领航：移动网格员激活“治理末梢”

在泗县桂语园小区，快递车上的“先锋骑士”标识格外醒目，这些网约配送员在日常工作中化身“移动网格员”，通过“随手拍”及时上报发现的窨井盖破损、消防通道堵塞等问题。截至目前，该机制已累计协助处理各类隐患900余件，大大提升了社区治理效率。社区书记对此点赞：“‘党建＋网格’模式既提升了骑手参与治理的主动性，又为发展新业态党员储备了优质苗子。”

宿州市创新性地引导网约配送员这支“流动大军”转化为基层治理的“移动哨兵”，依托其全天候、高流动性的职业特性，通过“党建+网格”模式，引导党员骑手担任社区兼职网格员。这些穿梭在大街小巷的“城市探头”通过专属数字化平台，可实时上报发现的卫生死角、设施损坏等各类问题，既降低了治理成本，又提升了问题处置效率。

积分驱动：“随手拍”构建共治新生态

“上次反映莱迪街消防栓漏水，不到三分钟就有物业联系我问具体情况，半个小时左右就反馈问题已经解决。我因此获得积分兑换了水杯，更重要的是消除了安全隐患！”来自灵璧县的骑手程师傅说。

为进一步激发网约配送员参与社区治理的热情，宿州设立“积分超市”，制定积分兑换标准，设置隐患上报、公益服务等积分项。骑手们通过随手拍，随时上报安全隐患，成功上报即可获得积分，凭积分可兑换水杯、电器、充电券等实用物品。

驿站升级：从“能量站”变身“治理前哨”

“跑了一上午，进来喝口水、充个电，比啥都强。”在埇桥区万达广场的“暖蜂归宿党群驿站”里，刚送完货的党员骑手孙军擦着汗说。宿州市委社会工作部聚焦新就业群体需求，依托邮政服务站点、工会之家等阵地，打造新就业群体“暖蜂驿站”，不仅配备了饮水机、急救箱、充电插座等设备，还提供报刊、热水、充电器、雨伞等物品，各类服务一应俱全。截至目前，全市已建成这样的暖心站点300余个，覆盖全部县区，累计服务近万人次，成为新就业群体的“能量补给站”。

更重要的是，这些驿站正逐步转化为基层治理的“前哨站”。在开展“夏送清凉”等活动服务300余位骑手的同时，引导他们发挥“移动网格员”作用，将配送途中发现的环境卫生、安全隐患等问题及时反馈社区。这种“服务+治理”的双向赋能模式，既解决了新就业群体的实际需求，又激活了基层治理的“神经末梢”，实现了从“服务对象”到“治理力量”的转变。

从党员骑手带头示范，到积分激励全民参与；从基础服务站点建设，到治理功能深度拓展。实践证明：当城市治理的触角延伸到每一个流动的“城市探头”，当新业态从业者从“服务对象”转变为“治理力量”，基层治理就能形成更接地气、更可持续的良性循环，整座城市也会变得更有温度。（陈思雨 孙晓敏）

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