防风险、除隐患、育文化，马鞍山市雨山区统筹推进体系构建、队伍锻造、文化培育与隐患整治，不断探索安全发展新路径。

火情为鉴，警示教育筑牢防线

4月，马鞍山市雨山区一企业突发火灾事故，经消防部门全力扑救，未造成人员伤亡，但事故背后暴露的企业安全培训缺位、应急演练流于形式、员工处置能力薄弱等问题，引发区委、区政府高度警觉。

雨山区委主要领导部署，区应急管理局、消防救援局联合载体迅速行动，组织党员干部组成的先锋队，深入企业，靶向发力。同月，雨山区迅速行动，在该企业组织召开安全消防教育培训暨应急演练观摩活动，覆盖消防重点单位、劳动密集型企业及涉及燃气、危化品等领域的50家重点企业。活动通过“培训+观摩”的形式，既夯实了企业安全理论基础，又直观展示了应急处置实操流程，让参会单位在互动学习中提升安全管理能力。

精准施策，食堂“安全课”靶向发力

痛定思痛，如何让警示教育更“走心”？雨山区将目光投向企业员工日常高频场景——职工食堂，党员干部主动下沉，将安全课堂搬进食堂，利用午餐碎片化时间，在员工集中时段播放警示教育短片，结合行业风险点，精选机械操作、火灾逃生等案例视频，配合专家现场讲解、互动问答，让安全知识“入胃更入心”。

“食堂播片虽短，但每天提醒一句，安全意识就扎根一寸。”迪昂时装车间组长的话，道出了一线劳动者的心声。这堂开在食堂里的安全课，正以润物无声的方式，筑牢生产安全的第一道防线。

转作风强服务，党旗飘扬安全一线

白天深入车间现场示范安全操作流程，晚间组织管理层开展专项培训，组织安全专家团队入企帮扶，协助健全安全生产责任制、安全管理制度、操作规程等“五大基础体系”，构建“三级培训网络”，实现“理论+实操”双达标。与6家驻点企业70余名负责人、安管员、生产骨干开展谈心谈话，既讲法律责任又解思想困惑，推动企业从“被动他律”转向“自动自律”。指导企业开展全流程安全风险辨识管控，邀请安全专家对企业各车间重点设备场所、高风险作业行为开展风险辨识，形成覆盖42个风险点的“安全风险点清单”和“红橙黄蓝”安全风险四色分布图。建立“定期排查+动态更新”管理模式，推动风险防控从“被动应对”向“主动预警”转型，让安全责任落实到“最后一米”。

党员先锋挺膺担当，以“五联”工作法为纽带，打造安全生产红色引擎，组建“雨安同行”党员服务队，常态化进驻企业，解决安全管理痛点30余项；打破“重检查轻帮扶”惯性思维，推动监管模式重构，组建专家团队“把脉会诊”，量身定制风险管控方案，建立“警示教育—培训演练—整改优化”全流程帮扶机制，定期回访复查，引导企业加强安全文化建设，确保隐患彻底消除。

从火灾后的雷霆整治，到食堂课堂的润物无声，再到党建与业务的深度融合，雨山区巧用服务组合拳，强化安全生产工作责任意识、提升为企服务能力水平、破解职工培训落地难题，推动安全管理从“被动应对”向“主动护航”跃升。

“企业安全无小事，须臾不可放松。”雨山区应急管理局相关负责人表示，“我们将持续推动党建与安全生产同频共振，以‘雨安同行’的实干担当，为全区高质量发展筑牢不可逾越的安全防线！”（任德玲）

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