亳州市积极探索企业年金发展新路径，通过强化组织领导、精准宣传引导、优化惠企服务等多项举措，推动企业年金工作取得显著成效，为健全社会保障体系、促进企业发展、提升职工福祉注入强劲动力。

高位统筹，健全协同推进机制。亳州市制定企业年金发展计划。市政府分管领导定期调度部署各县区企业年金工作，市人社部门主要负责人每两周跟进县区工作进展，形成了上下联动、层层落实的工作格局，确保政策落地见效。

精准破题，聚焦特色产业试点。亳州市人社部门充分发挥牵头作用，立足本地产业特色，积极推进企业年金工作。2024年4月，亳州市中药材协会与年金机构签约“中药材行业企业年金”计划，60余位中药材行业人才率先参与。2025年4月，“白酒行业企业年金”正式建立，20多名本土白酒行业人才从中受益。人社部门、行业主管部门与年金机构密切协作，针对不同群体量身定制企业年金方案，不断拓宽覆盖领域。

优化服务，激发企业参与活力。亳州市始终坚持惠企惠民理念，持续释放政策红利。每年开展大规模政策宣讲活动，聚焦企业负责人开展精准宣传，详细解读企业年金对职工和企业的双重利好。同时，加强与银行、保险公司等年金机构的沟通协作，鼓励机构创新产品、拓展客户群体。2024年以来，市人社局牵头组织企业年金宣讲进园区、进协会、进企业共21场次，覆盖150家企业，有效提升了政策知晓度和企业参与积极性。

2025年，亳州新增企业年金备案43家，全市累计274家单位建立企业年金。截至目前，建立企业年金的民营企业已达156家，覆盖职工1.81万人。（贾士举）

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