为锻造高素质、专业化执法铁军，近日，淮北市市场监管综合行政执法支队开展执法人员轮岗交流工作，以“人岗动态优化”激发队伍活力，为市场监管综合行政执法事业注入新动能。

执法进行时。张魏尉供图

以“轮岗”破局，打造复合型执法队伍。面对市场监管领域日益复杂的执法需求，支队打破“固定岗位”限制，推动执法人员跨领域、跨大队流动。从食品药品安全到特种设备监管，从知识产权保护到价格监督检查，轮岗人员在不同岗位中锤炼综合能力，实现从“单一型”向“全能型”执法人才的转变。这种“换岗取经”模式，不仅拓宽了执法人员的业务视野，更推动支队形成“一专多能、协同作战”的高效执法格局。

以“流动”促廉，筑牢执法廉政防线。长期驻守同一岗位易产生执法惯性与廉政风险。此次轮岗交流以“岗位轮转”为抓手，通过定期更换执法人员监管区域与职责，有效规避人情干扰与利益关联，让权力在“流动”中得到制衡。支队同步强化廉政教育与监督机制，确保执法人员始终保持清正廉洁本色，以公平公正的执法形象赢得群众信任。

以“机制”护航，保障轮岗平稳落地。为确保轮岗工作“无缝衔接”，支队制定“三步走”保障策略：精准匹配，综合人员专长、岗位需求与职业规划，科学制定轮岗方案；传帮带下，组织业务骨干开展“一对一”指导，通过案例教学、实操演练帮助轮岗人员快速上手；动态跟踪，建立轮岗人员成长档案，定期开展工作评估与谈心谈话，及时解决适应期难题。

首批轮岗执法人员表示，将以归零心态学习新业务，将不同岗位经验转化为执法服务的创新动力。下一步，淮北市市场监管综合行政执法支队将持续深化轮岗交流机制，推动队伍建设与执法效能“双提升”，为维护市场秩序、保障公平竞争、优化营商环境和保护消费者合法权益提供坚实保障。（张魏尉）

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